老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于先考上编制再辞职来得及不和为什么不建议辞职考编的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享先考上编制再辞职来得及不以及为什么不建议辞职考编的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 在编在岗教师，你们敢辞职吗
2. 在编老师是否应该辞职专门做培训
3. 先考上编制再辞职来得及不
4. 考编辞职怎么写原因

在编在岗教师，你们敢辞职吗

尽管目前教师编制难得，能考个教师编等于端上了铁饭碗，但事实上，在编在岗教师辞职的大有人在。

辞职的教师通常是优秀的教师，35岁左右，年富力强，正是拼事业的时候，在公办学校工作几年，得到了历练，有些还是各级公开课的获奖选手。这些人有了资本之后，如果觉得学校的教学理念与自己的不一致，或者不认同领导的某些看法，他们就会选择辞职。

辞职后的教师一般有以下流向：

首先，他们会选择私利学校。私利学校会许诺他们更高的收入或职位，也有可能让他们自己带团队，这会更有利于他们实现自己的教育理想，当然收入提高也是很重要的诱导因素。

其次，他们会选择培训机构。培训机构通常上课时间灵活，课时费也高，关键是现在的培训机构设计的课程结构更与时俱进，在可以预见的未来，优秀的教师必定来自于培训机构。

最后，有相当多的辞职教师会选择自己办学。我认识一位小学英语教师，为了带娃方便，辞职在家办英语培训班。带大了俩娃，英语班也红红火火，最初拿出家里的一间房子做教室，最后在家附近的写字楼租了一间房子做教室。

在编在岗的优势就是稳定，但现在的年轻人早就不把稳定当做追求目标了，所以如果对工作不满意的话，即使在编在岗，年轻人也会“挥挥手，不带走一片云彩”。

在编老师是否应该辞职专门做培训

我自己就是去年考入编制的一名小学语文老师。我觉得是否辞职去专职做培训，就是权衡其中利弊的问题。有点像你本身在一个公司打工有固定收益，那要不要辞职去创业是差不多同性质问题。

如果是我，我的想法是，好不容易考上的编制，为什么要辞职去培训机构呢？多少人想考还没考上呢。而且现在教师编制越来越少了。教师的工资的确不高。本人坐标南昌市区，谁相信一个班主任老师每个月才3千块？中午本来托管还有1千多块收入，从6月开始建议学生回家吃饭午休，可还是有学生不回家，于是老师免费托管。但是尽管如此，我也不敢轻易辞职啊。

培训机构的工资肯定比在编老师高，但我们说待遇，要综合来看，不能光看钱。首先，在机构里工作压力更大更累吧，其次，这个工作没编制，不稳定。最后，没有寒暑假～可以说，有寒暑假也是我坚持考编的理由之一了。??

如果嫌弃在编教师工资低，可以拓展其他方面的工作。兼职。例如做家教（学校不允许的，所以要自己想办法。），网上找点别的做。比如我现在就想通过拍vlog赚点钱。

所以，好心的朋友们，看到我这条回答，请给我点个赞，让我尽快通过审核吧，谢谢大家！

先考上编制再辞职来得及不

先考上编制再辞职是来得及的。

因为一般是提前一个月提出离职申请，但是还是要过一个月才能离职，笔试过后就可以准备面试了，如果要报培训班的话，可能要经常去培训班，原单位那边可能就不能正常上班了，这个时间要协调好。

考编辞职怎么写原因

考编辞职一般简要写明原因就可以，例如，因个人原因，自愿提出辞职申请，或者写明因参加招聘考试，主动提出辞职申请。

只要明确是个人原因提出的辞职申请，单位都会批准同意的，同时所产生的后果由个人来承担，在不纠缠单位的情况下，会得到批准的。祝你顺利！

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