大家好，今天来为大家分享如果80，90后退休养老保金供应不上，怎么办的一些知识点，和养老保险为什么会亏空的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 社保金有缺口吗，为什么有的专家建议退休职工养老金停止上涨，你怎么看
2. 如果80，90后退休养老保金供应不上，怎么办
3. 养老金，世界性的危机，如何做好养老防范
4. 现在的养老保险，为什么有人抢着多交，有人却不想交呢

社保金有缺口吗，为什么有的专家建议退休职工养老金停止上涨，你怎么看

谢谢邀请！

首先讲一下社保金有没有缺口，这个缺口又是什么原因造成的问题，社保金不可否认是有缺口，这个缺口是有众所周知的三年疫情经济下行，期间造成了许多中小型企业停产转行、部分工人(农民工)无工可做的困局，但我们的国家在伟大的中国共产党的英明正确领导下，万众一心，众志成城，攻艰克难，迎着困难上，在很短的时间里就创造出了经济回暖的奇迹，确保了全国退休老人们的养老金连续十九涨的顺利进行，因此老人们感恩共产党，感恩社会主义祖国。

其次是为什么有些人对退休老人每月领取养老金是那么的耿耿于怀？好像是老人们分了他们手里的蛋糕样，时时惦记着从老人们腰包里的几个可怜的养老金，他们一会儿以退休老人的口气在网上发表所谓"倡议书倡议退休老人们都不要领养老金"的臆想倡议；一会又在网上发出抱怨"现在上班的人还没退休老人拿的钱多"牢骚怪话，现在又冒出这个专家公然叫嚣要求停涨退休老人养老金的极端错误而又违法的谬论来，实在是匪夷所思。

以上这些错误的违法言论第一是违反了国家《社保法》的十八条精神；第二是退休老人的养老金是他们年轻时为祖国所作的贡献的见证和应得的报酬，也是他们自己拿钱买的，物价上涨，养老金不涨，叫退休老人喝西北風吗？第三是对这些不负责任不深入实际的高高在上的专家，有关部门应终止他们的学术活动，取销他们的专家任职职称资格，看他们还敢在胡说八道了！

如果80，90后退休养老保金供应不上，怎么办

按照我国现在老龄化的程度，等80后90后在2040~2050年退休以后，养老保险基金确实会收不抵支。

按照中国社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金精算报告2019~2050》，我国城镇职工基本养老保险基金的累计结余，将在2027年达到顶峰之后就开始迅速下降，2035年前后耗尽累计结余。如果说要想维持养老金的发放，只能不停的加大财政补贴了。

财政补贴是有限度的，等到2050年养老保险的当期结余可能达到负的11.28亿元，我们的财政收入才能有多少？

如果我们不管，在未来可能会出现养老金支付危机。像希腊，出现债务危机以后国际社会都不愿意借钱给它。最终只能削减高额的社会福利，养老金支付水平连年递减。2019年养老金水平比起2010年削减了70%。

我国也要改变现有的养老待遇支付模式，建立三根支柱的养老模式。目前我们国家的职工基本养老保险是一只独大。养老金替代率能达到社会平均工资的60%。未来我国将全面发展个人和用人单位筹集资金进行积累的补充养老金机制——年金制度。年金制度是全额积累，不会存在亏空问题，但是用完了就没有了。国家还会通过税收优惠、减免或者延迟的方式，鼓励个人购买商业养老保险，为自己提供一份可靠的养老保障。商业养老保险也是可以供养到，人们去世为止的。

为了弥补已有养老保险制度的亏空，国家一方面建立了全国社会保险基金，另一方面划拨国有企业股权补充养老保险基金。2000年到2019年全国财政拨入社保基金9,595亿元，通过近年来的投资理财全国社保基金权益已经达到了2.1376万亿元。2017年开始，国家要求将10%的国有企业股权划拨社保基金。这也是对过去国有企业职工通过视同缴费年限享受养老金待遇的一种对养老保险基金的补充。

除此以外，国家还在推动延迟退休政策。延迟退休政策目前主要是以小步慢走、弹性实施、强化激励为思路，会给不同岗位、不同条件的劳动者以更多的弹性选择。估计，国家会首先放开自愿延迟退休政策，让一些55岁甚至50岁退休的人员，可以有更多的选择。但是如果个人希望保持现在的退休年龄，国家仍然会予以支持。选择延迟退休的人会有更多的养老金激励，不仅仅在养老金计算，而且会在养老金增长上都有更多的照顾。不过有关制度目前只是有意向，还没有具体实施。等待具体实施也不会对现在未来一段时间即将退休的人员产生影响。但是80后、90后，确实会受到影响的。

所以，不管怎样国家都可以通过制度调整，保障我们的养老金持续稳定支付。但前提是我们要相信国家，国家繁荣稳定我们所有人的利益才能够得到保障。

养老金，世界性的危机，如何做好养老防范

说到底，老百姓养老问题，是社会问题，是国家政治制度制定，惠及民生的福利问题，是考验执政党资源公平分配问题。

欧洲的，美洲的，以及亚非拉国家，都制定了养老金制度；就是年轻人要就业，依法纳税，向国家缴纳保险费。达到一定年限就可以依法享受退休金待遇。

外国也有失业者，排队领取失业救济的长龙；大街小巷也有为了生活，拾荒、乞讨者……贫富不均，分配不公，剥削与反剥削仍在斗争中。

养老金

是每一位劳动者晚年生活的根本保障，领取养老金，关键年轻时要参加工作，缴纳保险费；只有个人投入，才能退休后依法领取。

除了养老金供养，还要养成精打细算的生活习惯，不可寅吃卯粮，过度消费；在日常生活积累中，养成储蓄的好习惯；只有身上有存款，也能退休后，养老金不能满足需求时，用于补贴生活。

有些人养老金月领上万，有些人养老金月领几千，也有底层工薪阶层月入千二八百的，最少的是“城乡居民”，年满六十岁后，才领一二百元。

差距拉大，民心不服；应该缩小养老金收入差距，高的降一降，中等的等一等，低收入的提一提；若干年后，基本上完成，公平合理发放。

原则性问题，就是从现在起，保险缴费低投入的，应该提高保险年缴费，应该长期连续缴纳社保费；不能不投入，老后坐享其成，养老金拿少了或拿不到，坐在家里骂娘。你要知道，那些一月能拿四五千元的老工人(除公务员、事业编外)，他们年轻时养老保险年投入高，退休后拿的多，是自己投入而获得的。

个人养老，一靠养老金多少，二靠自己勤劳，三靠家庭孝敬，真困难四求助国家“低保”救助；退休后生活质量问题，取决于理解和好心态。知足者常乐！

现在的养老保险，为什么有人抢着多交，有人却不想交呢

谢邀！

现在的养老保险，为什么有人抢着多交，有人却不想交呢？

有人抢着多交，就是有人抢着卖高指数养老金，而有人不想交就是根本不想买养老保险。因养老金改革后单位分几类，人分几种，只有分清了是哪些人群才能找出原因。

目前购买养老金的人可分三类六种，即机关事业类、企业类、灵活就业类。机关事业分两种人，一是公务二是事业人员。企业类分两种企业，一是垄断国企央企人员二是普通国企、集体企业、企业改制人员。灵活就业类也分两种人，一是个体工商户未雇员工的业主，二是买断下岗职工及无固定单位的打工人员。

经过上面我们把养老金购买者进行分类，并分别进行分析就不难找出其中原因了。

第一、机关事业单位人员的养老金购买不在题主问题之列。因为他们的养老金购买指数高低不是以个人意愿能办到的，他是按工资基数为缴费基数限额购买，所以个人想多买少买是不允许的。而且按购买基数单位承担16%～20%统筹部分资金是财政拨款，个人承担8%，多买只有多得没有损失，只有好处没有坏处，但实际上是不能多买也不能少买，自己的工资限制了你，即人们想多买不能多买，不会不买和少买，而且个人承担部分少，能够承担得起，没有谁不想买。

第二是企业，企业的购买政策也是一样的，按工资基数为购买基数按上述同样比例购买，所不同的是，企业有效益好坏之分，单位缴费承担能力有高有低。这个多买和少买也不是个人意愿，而是单位好坏原因。垄断企业及央企，占国家独有优质资源且效益好，工资又高可买300%，一般企业和私企员工工资低只能买100%～120%就很高了。第三种是改制内退职工，养老金一般不按原来工资买，改制后甩给私企代买，他们认为是甩过来的包袱尽量应付，只按最低60%买。私企员工老扳只会按工资额尽量低买。以上三种情况是不会出现抢着多交养老保险费和不想交养老保险费的，而且人数占了全国一多半。

另外还有最后一部分人：第一买断下岗职工，下岗后成了灵活就业人员的，因无单位交统筹部分了，12%统筹由个人交，还要交8%个人部分，只8％记入个人账户，这样很多大龄下岗职工交不起才不交费，不是不想交，而是想交交不起，因为他们有十几年到二十多年工龄断交了不划算。但抢着多交是没有的事。

只有纯灵活就业人员中，可能有这种现象，但抢着多交有点夸张。个体工商户有钱可交300%需60多万资金6年赶回成本，以后每年拿十几万养老金是划算的，但有早逝损失三四十万统筹费的风险，可能多买，但不至于抢着多买。垄断企业高管和央企职工买300%拿每月1万多，没有风险都愿多买，但不是职工抢来的，是单位给买的。年轻的灵活就业人员不想买也是基于和下岗职工一样原因，主要是统筹自己承担，缴费多拿的少，且有早逝损失统筹缴费的风险。

这么一分类进行分析，现在的养老保险，为什么有人抢着多交，有人却不想交，是是否存在和不想交的原因不是清楚了吗？

文章到此结束，如果本次分享的如果80，90后退休养老保金供应不上，怎么办和养老保险为什么会亏空的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！