老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于学校不按法定假日放假算违法吗和节假日建议开车不违章吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享学校不按法定假日放假算违法吗以及节假日建议开车不违章吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 学校不按法定假日放假算违法吗
2. 法定假日领导说不放，到底违法不
3. 法定节假日不放假违法吗
4. 教育部：来日方长，不建议占用周末、假期时间补课，你怎么看

学校不按法定假日放假算违法吗

违法。

根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民都享有在特定假期休息的权利，这一群体自然也包括了学生。在法定节假日中，有一部分劳动者因为职业特点和公共服务需要未能休息，但这属于《劳动法》和国务院《办法》允许范围，而且给予了数倍报酬和调休的权利救济。

十三届全国人大常委会第二十次会议28日在北京举行。会议听取了未成年人保护法修订草案修改情况的汇报。2019年10月，常委会第十四次会议对未成年人保护法修订草案进行了初次审议。根据各方面意见，此次二次审议稿进一步压实监护人的责任，加强对学生负担、学生安全、学生欺凌等方面问题的治理。有的全国人大代表和社会公众建议，应当减轻未成年人学习负担、不得超前超时教学。二次审议稿增加规定：学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园不得提前进行小学课程教育。

但是呢，学生应将学习放在第一位，当作自己的首要任务。尤其是考虑到高中年级学生学习任务重，学校安排高中年级调休，各年级可以根据实际情况灵活安排。而且今年由于疫情原因放的假已经够长了，这样也是情有可原。如果马上又要中、高考了，还是珍惜在学校的机会吧！

法定假日领导说不放，到底违法不

如果是国家机关事业单位服务行业，领导说不放肯定有重要或紧急事情、重要原因，应当服从，个别人特殊情况可请假，相信领导会记着这笔帐的。企业单位你如果不是国家雇员，可以要求领导按合同办事尊重你的假日休息权或者要求另外付工资或者要求在某个时候补休

法定节假日不放假违法吗

私营企业法定节假日不放假算违法。根据劳动合同法和国家相关法规的规定，职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：相关的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第

教育部：来日方长，不建议占用周末、假期时间补课，你怎么看

感谢邀答！关于【教育部：来日方长，不建议利用周末、假期时间来补课，你怎么看？】这个问题，我的回答是，教育部的这个建议提的非常好，完全符合教育教学过程中的劳逸相结合的原则，这个建议提出的非常及时，很有必要，同时教育部还指出，可以充分利用好周一至周五，每天增加一小时或半小时的补习方式，把落下的部分功课给补上。我非常支持这个建议。如此以来，各个学校务必要精心设计课程计划，合理安排，通过提高教学工作效率，圆满地完成教学任务。下面我来从以下三个方面阐述一下我的观点。

第一、虽然网课教学效果有所折扣，但是教学效果不是零。

自疫情发生以来，各个学校，开学后一直采取网上授课，线上学习，虽然有部分家长和学生由于各种原因，对网课很不适应，学习效果稍微差了点，就对网课产生抵触情绪，但是从每次的阶段测验成绩和作业的反馈情况来看，网课的效果还是蛮不错的，甚至有不少同学比平时的课堂教学还略有提高。所以，我认为因为网课的教学，对本学期的教学进度影响不是很大，完全不用牺牲周末和假期时间来补课的。

第二、劳逸结合的教育原则，完全符合教育教学的规律。

有句俗话说得好，“磨刀不误砍柴工”，我想咱们利用好周末和假期的时间，给身体和心情都放个假，好好的休整放松一下，好好的磨一磨刀，在教学工作中，制定周密的教学计划，采取高效地教学方法，保持旺盛的精力，充分调动每个人主观能动性，向效率上要成绩，岂不是更好吗？那要比，因为周末、假期补课弄得全体师生身心疲惫，怨声载道，出工不出力，岂不更好吗？

第三、周末、假期正常休息，可以避免许多的安全隐患的发生。

“七月流火”，“洪涝灾害”，“炎热酷暑”，“雷电交加”和“暴风骤雨”。可以用这五个词语来描述暑假一点也不为过，单单从以上五个词语，我们不难看出每年暑假期间师生必须居家休息的重要性。尽量避免许多安全隐患的发生。因此，我很支持周末、假期正常休息的建议。

综上所述，以上三点，就是我支持这个建议的理由。敬请师友们留言评论！谢谢阅读和支持！

学校不按法定假日放假算违法吗和节假日建议开车不违章吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！