本文目录

1. 如何优雅地写简历
2. 简历怎么做比较好
3. 如何做一份不错的简历，比如在美观和内容上
4. 请问该如何做出一份漂亮的简历

如何优雅地写简历

作为企业HR，我看过成千上万份简历；作为简历顾问，我改过200多份简历。所以简历这事儿，我有发言权，且保证内容纯干货。

写简历之前先思考个问题：简历到底要体现什么？

是体现你多么优秀、能干，还是体现你对于应聘单位的热爱，还是其他的什么？

我的答案是：体现你跟求职岗位的匹配度有多高。

同样的表现、成果在不同岗位上的需求是不一样的。比如：在学校多次参加各类校园活动，并取得较好的名次。这段经历放在营销岗和财务岗的反馈就是不一样的。

正文之前，先讲个残酷事实——企业HR真的不会花费那么多时间去看你的简历。所以第一眼下去能不能看到核心关键内容，特别关键。

我认为核心关键内容包括：

1.你做了哪些事情，与这个岗位匹配。

2.你做的这些事情结果如何。

3.你是个什么样的人，有哪些能力与这个岗位匹配。

因此，我从架构搭建、内容撰写、其他注意事项三个方面来分享。

特别重要！它决定了你是否能以最快的速度让对方看到你与目标岗位的匹配度。

建议步骤如下：

1.各大招聘网站、知乎、知识星球、专业公众号等查找目标岗位要求、岗位胜任力，提炼出目标岗位的核心工作模块、核心胜任力或者核心能力（至少4-5项）。

2.梳理自己在学校（工作）期间大大小小的成就事件，提炼出成就事件结果，以及事件过程中体现的能力。

3.将每一个成就事件与目标岗位核心工作模块进行匹配。有事件结果的就写结果，没有结果的就写可迁移的能力。

讲完架构，再讲内容撰写。

1.工作经历、项目经历，通常我们建议用STAR法则来写。

Situation:事情是在什么情况下发生；

Target：你的目标是什么；

Action:你采用了什么行动方式；

Result:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

通常，我会在S、T部分一笔带过，集中在A、R部分重要进行描写。

这里特别注意：

R部分做量化处理，写“权威”认可、相对“稀缺”的结果或者经验，尽可能横向、纵向做对比。以销售为例，不光只写你的销售业绩如何，还要写在团队内的排名等。

2.自我评价，要针对目标岗位需求进行撰写，减少无效信息输出。

下面给一个建议模板和标准。

3.其他内容包括教育及培训经历、资格证书、行业认证、科研成果、语言能力、其他技能、爱好特长，标准只有一个：与目标岗位匹配就写，否则就忽略。

这个部分包括简历模板、排版等，是很多课程着重强调的，但我觉得不是很重要。

我认为简历模板简约、干净，排版清晰、无错别字，就OK了。

好啦，三步打造简历就讲完了，总结下：

你的简历就是你自身的写照，只有活的精彩，才能写的漂亮。

简历怎么做比较好

作为求职者，楠哥拿下过很多好公司的offer；作为部门负责人，楠哥看过上百人的求职简历。因此，对于这个问题，楠哥还是有一些体会。

在楠哥看过的上百份简历里，让我留下好印象的屈指可数。那到底怎么写简历才能让看简历的人眼前一亮呢？

首先，我们先来明确一下简历的作用。楠哥认为，简历就是候选人通过简洁、清晰、有效的文字向招聘方展示自己的个人基本信息、学习能力、工作能力及取得的成就的说明书。你的目的就是通过一份简历，让招聘方感觉到你与其招聘的岗位是匹配的，并且邀请你进行面试。

接下来，楠哥就给大家分享几条写简历时应该掌握的原则，相信如果大家按照这些原则来写简历，一定会大大提升自己获得面试机会的概率。

这对一份简历来说是最最重要的，如果你不能保证简历上的信息都是真实可信的，一旦被招聘方发现，只有拉黑名单一种可能。所以，你可以美化简历，把经历说的高大上一些，但是一定不能作假。是就是是，有就是有，不能无中生有；

楠哥发现很多小伙伴是一份简历闯天下，不是说这样不可以，但是需要满足一些条件，比如你投的都是同样的职位，只是公司不一样；或者你特别牛X，每次都是别人给你内推岗位，投简历只是走个过场儿。否则，我们还是要根据投递的岗位的不同，仔细研究岗位说明，写出针对性强的简历。比如你是投递一个培训师的岗位，这个时候你应该在简历里着重强调自己的课程开发能力、演讲能力、舞台呈现能力、培训经验等，而不是在简历里写自己擅长数据分析，做过发传单和超市收银员的实习工作；

不论你是应届毕业生还是职场人士，只要你应聘了一个岗位，对方就会把你当做职场人士，既然是职场人士，就应该具备应有的专业性。那都有哪些方面可以体现你的专业性呢？

1、排版：不要弄一些花里胡哨的封面、页眉、页脚之类的东西，没人有时间看，也没人会因为你的封面做得好而约你面试，保证整个简历的页面干净、清爽、整齐是最重要的；

2、文字：不要用奇怪的火星文，也不要用奇怪的字体，一般来说，宋体是比较好的选择。字号可以根据有有所变化，不要通篇都用同一个字号，重点的内容可以粗体标注。而且，一定要认真检查，不要有错别字，这会给对方留下非常不好的印象；

3、表述：不要像写日记一样，开头都是我；也不要像唠家常一样都是口语化的表述。要用陈述性的语句，以负责、带领、领导等动词作为语句的开头，清晰的描述你需要完成的任务，为此你采取的行动，以及最终取得的成果；

不要泛泛地写负责XX活动的组织工作或者主要职责是文案撰写。而是要通过对于任务、行动、结果进行具体的、量化的表述让招聘方看到你的工作能力和潜力。比如我辅导过的一个学生，在实习经历里只写了一句话，负责检验流水线上的火腿肠。我估计招聘方看到这个简历，心里的OS恐怕是你这辈子也就只能检验火腿肠了。经过我修改后的表述是“负责检验生产线上的火腿肠成品，确保上市产品均是质量合格产品。在一个月的实习期内，每天检验火腿肠约200根，检验准确率达到99%，在全部10名实习生中排名第二。同时，通过观察现有工作流程发现其中可以优化之出，提出了一项能够提高检验效率的方法，并被所在工作小组采纳，整个小组检验效率提升5%。”尤其是对一些关键性的数字，可以加粗标注，方便看简历的人抓住关键信息；

不论你是写教育经历、工作经历还是所获荣誉，一定按照时间上由近及远的顺序来写，而且，学历一般写到本科就可以，除非你是特别有名的高中毕业的，否则不需要写高中，初中和小学更是坚决不要写。工作经历也是，一般写最近的三2-3份经历即可，重点阐述最近的这一份工作经历（应届生主要就是写自己的实习经历）。

相信如果大家在楠哥说的这5个方面多加注意，你的简历一定会帮你获得更多的面试机会。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

如何做一份不错的简历，比如在美观和内容上

谢邀。

最近有小学妹小学弟不断来问郑少，怎么做一份简历！（这篇文章只讲简历制作方法和技巧）

【注：图片均来自于网络，侵删】

做简历有没有一种好的方法呢？

既不想去学习PS，太难；又不想用Word做，不好看。

今天郑少就教大家用PPT做一份简历。

比如下面这份简历应该怎么做呢？

这份简历使用的元素过多，导致整体没有主次之分。

信息错落不一致，导致整个版面十分混乱。

看一下郑少修改之后的。（用了郑少的女神做头像，哈哈）

你或许会感到不可思议，这是怎么做的呢？

其实很简单，没有什么复杂的操作，就用PPT实现。

为了不耽误大家制作简历找工作的时间，直接看过程。

第一步：建立A4画布并设置参考线。

1）建立A4画布

郑少温馨提示：下拉选择A4纸张（210x297毫米），然后勾选纵向，最后选择确保适合。

2）设置参考线

建立参考线最简单的方法，右击选择网络和参考线—垂直和水平参考线即可。

之后按住Ctrl+鼠标左键拖动可以复制新的参考线。

建立参考线的目的是为了让文字和数字以及和图标、形状更好的对齐。

第二步：画色块并设置颜色

画完色块之后，然后可以拖拉色块中间的点，改变大小。

这时只需用吸管工具吸取颜色即可变成绿色。

第三步：填充内容

通过三步即可实现内容的填充，图上有步骤。

这时就可以把整理出来的信息全部放进去了。

通过信息的调整和排版，整体就已经差不多了。

看一下最终效果。

整体的效果还是可以的。

最后如果你实在没有灵感可以在KOPPT或者五百丁等等网站找一下简历。

郑少一般都会在KOPPT网站找的灵感。

如果你也没有灵感也可以去KOPPT平台参考一下，里面有很多不错的简历设计模板。

做完了，那么怎么导出来呢？

一般投简历会用到电子版的，这时可以导出PDF或者PNG格式。

这里举个如何导出PNG图片的方法，PDF导出也是一样的操作方法。

最后还需要注意2个细节

1）能力值条的制作技巧

2）使用裁剪工具，调整头像大小

第一步：

第二步：裁剪工具调整

就这样，这位大镁铝的头像就被调整好了。

想要这份简历，

关注微信公众号：PPT达人秀，回复“绿色简历”，即可获取下载链接。

请问该如何做出一份漂亮的简历

一份完整的简历至少应该有基本信息、教育经历和工作经历3块内容。自我评价，项目经历是加分项，可以帮助你工作中未能完全展示的一些能力。技能、证书/执照、语言、兴趣爱好/特长等都可以写在一起，作为其他模块。

基本信息：如果是申请国企和中资机构，建议根据官方招聘要求填写，如果没有明确要求则和外企一样，写清楚名字和联系方式就可以了。

如果是申请外企，建议不要填写除了姓名（中英文名）、联系方式（手机、邮箱）以外的个人信息。地址如果方便的话可以写上，写不写都没有太大影响。

?

其他个人信息：性别、年龄、身高、体重、婚姻状况、血型、星座、宗教信仰、身份证号、家庭情况等个人信息最好不要出现在简历上。除非所申请的岗位要求中写明要求特定性别、年龄、政治面貌等，则可以在简历中体现出来。

除此之外，如果申请互联网、新媒体等行业，可适当将个人公众号、知乎、作品连接等有价值内容添加在最上方“基本信息”的位置（如果篇幅较短），或者最下方“其他”部分中（如果篇幅较长）。

求职意向：不应该出现在简历内容中，而应该写在简历名称当中，例如“陈媛媛_内容运营”。同时在投递简历的官网，或者招聘网站上都会需要填写投递的岗位/求职意向信息，通过这些传达给招聘方已经足够清晰了。

自我评价：不建议有。自我评价基本上写出来都是千篇一律，没有任何有价值的信息。

尤其是学生，容易在经历少的时候写自我评价来凑字数。经历中已经能够一眼看到有没有奖学金、社团活动、实习经历，你的价值完全可以通过经历来展现，不需要在进行多余的自我总结。除非有一些特殊情况/技能/价值是之前的经历体现不出来的，或者你真的可以总结提炼出自己不一样的优势和特点。

工作经历：工作或者实习经历是简历的主体，能够占至少一半以上篇幅的内容。好的简历上一般会有2-4段工作或实习的经历。如果只有1段工作经历也不用担心，尽可能详尽的描述具体的工作内容和成果一样可以展现出你的能力。如果工作和实习经历过多、过于零散，则建议少于3个月的工作或实习经历可以不写，和申请岗位没有相关性的经历也可以不写。保持每段经历的饱满，突出重点更为重要。

?

离职原因：不建议写。不必要信息，不能展现自身的价值，不能加分。

关于如何简历怎么弄好看的内容到此结束，希望对大家有所帮助。