本文目录

1. 为什么投出去的简历总是没人看
2. 春节前辞职，春节后的工作是打算怎么安排的
3. 寒假是应该找份实习丰富简历，还是应该好好回家陪家人过年
4. 为什么春节前一周开始投简历没什么人回我

为什么投出去的简历总是没人看

在网上投递了简历没有被查看是非常常见的一种情况，这里面可能有投递技巧的原因，也可能有简历撰写的问题，接下来楠哥就详细说说，

在求职网站上的简历想被看到一般是两种方式，直接投递某个岗位和HR主动搜索发现。第一种情况我们稍后分析，先说对于HR主动搜索发现的情况，候选人想要更多的被看到有花钱和不花钱两种办法，不花钱的办法就是自己定期手动刷新简历，刷新的简历会出现在靠前位置；花钱的方法就是购买招聘网站的各种会员服务，招聘网站为了赚钱，会给会员提供很多额外照顾。同时，在招聘网站之外，大家应该拓宽自己的简历投递渠道，比如通过猎头和内部推荐的方式，这两种方法让HR看到简历的可能性要远远大于网站投递

所谓的匹配度高就是起码要满足岗位最基本的硬性要求，因为HR在后台查看简历的逻辑是先看系统显示的最基本的几个指标，只有符合要求以后，才有可能被HR点开查看简历，所以要去投递那些与自身学历、年龄、工作经验、行业及专业证书等等

一份有针对性的简历更有可能出现HR感兴趣的关键词，这时候你的简历被查看的可能性就会大大提升。而想要提升简历的针对性，最有效的方式就是仔细研究JD，并从JD中提炼关键词放到简历中

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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春节前辞职，春节后的工作是打算怎么安排的

春节前离职都不做好准备吗？我觉得任何时间离职都应该有充分的准备，对自己下一步的应该有一定的计划，不是说离职了再去考虑。当然被公司炒了另当别论。

寒假是应该找份实习丰富简历，还是应该好好回家陪家人过年

如果暂时没有合适的去处，建议先回家。根据你问题中的描述，我想说的是：

虽然是实习，但实际上和找工作一样，需要提前行动。大多数情况下，暑假时间较长，实习的同学较多；而寒假较短，但真正希望通过寒假实习的同学，一定要未雨绸缪，提前做好相关准备。

这个首先要结合自己的专业和个人兴趣特长，提前做好功课，确定好实习的行业，未来可能从事的工作领域，相关的工作岗位等等。提前行动，对于自己可能有多个选择，对于实习单位也可以协调时间。越是有价值的实习岗位，越是有更多的竞争者。

研究生实习在寒假将至、甚至平时就要做好相关的信息收集。除了网络上的一些信息平台，更多可以通过学校老师咨询，主动表达自己实习的诉求；其次可以向学长学姐的求助，向他们了解所学专业相关行业的一些动态，结合自己毕业以后的去向。所以一方面要收集信息，另一方面要做好规划，不能等到寒假已经到来，发现以前的同学经济独立诸如此类，再去想着去实习还是回家就显得有些被动。

另外，你在问题中提到，寒假找份实习丰富简历。真正的实习不是为了丰富简历，是以准入职的状态了解和学习岗位所需要的硬本领和软技能。

最后想说的是，回家说不定也可以找到实习的去处。另外，做一件事提前做好规划，看主要矛盾和最需要坚持的原则，无需为一些细枝末节的问题而纠结、犹豫。

为什么春节前一周开始投简历没什么人回我

可能是以下的原因：

一、有些岗位可能是企业要求年后到岗，所以这些岗位并不是很着急，所以HR处理投递者的简历的时候没有那么积极；

二、关于春节的假期，法定节假日规定是三天，因春节是我们的传统节日，绝大部分人会回老家跟家人团聚，所以，大部分企业都会提前放假，提前放假的时间从提前三天至提前十几天不等，也有可能你投递的公司放假了；

三、岗位匹配度

企业在发布岗位招聘信息中，也注明了岗位的要求，所有在投递出去的简历没有反馈时，可以确认一下自己履历跟招聘企业岗位要求的匹配度，做到心中有数；

四、竞争激烈

我在投递出去简历的时候，喜欢看看该岗位投递者的数量，有些企业发布的岗位，投递量有1000多位，竞争如此激烈，如果你的简历没有啥特色或特别之处，也有可能很难被发现；

我之前看到过很多求职者的心路历程都比较心酸，像投递200多家企业，简历就像石沉大海，没有回应等等！

求职过程中长时间的等待，容易让我们陷入自我怀疑当中，这就需要我们保持积极平常心态，没有面试邀请时多做些面试准备，看些专业的书籍，给自己充电，以备有面试邀约的时候，更好的在企业面前展现自己。

为什么春节前一周开始投简历没什么人回我的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于春节简历照片怎么弄好看、为什么春节前一周开始投简历没什么人回我的信息别忘了在本站进行查找哦。