本文目录

1. 民法典2021生育产假规定有80天
2. 产假国家规定2022
3. 当代一些女性为什么反感休满产假一年的建议
4. 为什么女性提倡不休产假

民法典2021生育产假规定有80天

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受r“42天产假

产假国家规定2022

产假一般分为两个部分。第一部分即为国家法定假期，按照中华人民共和国计划生育法规定符合国家计划生育政策生育子女的可享受产假。国家法定产假共98日，其中产前可享受15日，剖腹产的增加15日；难产的增加15日；一胎生育多个子女的，每增加一个子女增加产假15日。

另外各省还有奖励假。

当代一些女性为什么反感休满产假一年的建议

中国目前是一个发展很快的国家，休假一年，很多东西就与社会脱轨了，特别是互联网、科技创新、设计类的工作。有多少公司愿意白养一个人一年。休假一年自然招其她人代替你的工作。而且中国的休假制度并不太完善，很多妇女不能得到合法权益，很多公司对女性还是有歧视的。

为什么女性提倡不休产假

女人生孩子是一件不容易的事，“女本柔弱，为母则刚”恰到好处地体现了女性蜕变成母亲后的艰辛和伟大。正因为生育不易，所以我国劳动法对女性生产做出了相应的保护措施。刚出生的宝宝需要妈妈哺乳照顾，加上女性生完孩子身体比较柔弱，综合各种因素，劳动法在很大程度上给予了母婴特殊的照顾。

前段时间，有专家提出了“产假可以休满一年”的建议，并在某地区落实实施。专家指出，零到一岁的宝宝比较弱小，又在哺乳期，如果妈妈上班宝宝发育会受到影响，而且很难找到专业的托管机构。虽然老人帮忙带孩子在很大程度上能解放妈妈的双手，但是老人思想观念与年轻人相差太远，宝宝跟老人时间久了，性格容易不健全。所以，从科学角度讲，一岁以内的宝宝还是跟妈妈在一起比较好

文章到此结束，如果本次分享的专家建议产假休满1年和当代一些女性为什么反感休满产假一年的建议的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！