本文目录

1. 建议考事业编吗为什么
2. 年轻人还有必要一定要考个公务员或事业单位吗
3. 不做“考编党”和“打工人”，年轻人还有什么选择
4. 异地考编制有必要考吗

建议考事业编吗为什么

以我的亲身经历告诉你，建议考。

上大学的时候父母一心劝我考事业单位，但是我觉得事业单位的生活一眼望到头，没什么盼头，自己毕业后就去了大城市找工作。哪成想大城市的工作也太难找了吧，尤其是是我这种三本毕业的学生，没有工作经验，人家根本就不要。后来只能干没有门槛的销售，那一年我真的吃尽了苦头，后来想到了父母的忠告，而我也想有个轻松稳定的工作，所以就回家备考了事业单位，全力复习两个多月顺利的上岸了。

我在我们单位工作一年多了，这个工作是我干过最稳定最轻松的工作了。不过我当时备考的时候也是作了不少的难啊，也曾想过放弃，特别是公基这个科目，给我的印象非常的深刻，太难复习了。我当时跟着书本背了很多天，知识点就是记不到脑子里去，记忆口诀什么的也背了，浪费时间和精力不少，对我的帮助也不大，要不是后来我看了秦叶事考红宝课的话，我估计现在还在不停的找工作呢。这个课帮助记忆的效果是最顶尖的，我当时公基考80进面少不了它的功劳。我跟着这个课听完一遍后知识点就记得差不多了，当堂学完的知识点，当堂就能消化吸收。后来刷题的时候基本不卡壳，正确率也有了很大的提高，10道题刷对8道很轻松。

现在在事业单位工作，虽然工资没有那么高，但是真的是比较稳定，我再也不用到处投简历找工作了，我的生活终于安定了下来。

年轻人还有必要一定要考个公务员或事业单位吗

成为公务员或事业单位工作人员（也就是体制内人员），是当前很多年轻人的追求，是很多人就业的首选目标。因为这一工作与其他体制外的工作有着无可比拟的优势，对于大多数年轻人来说，特别是对于那些不想在技术、技艺上拼搏的年轻人来说，公务员单位和事业单位最想就业的地方。

一、进入这些单位就可以稳定地工作一辈子了。

一旦考上了公务员或者事业单位工作人员，其工作就算稳定了。成为这些单位的正式工作人员后，如果你不想当官，不想晋升，只想稳稳地有一份工作的话，哪怕能力差一点，工作懒散一点，其工作岗位也是稳定的，“吃大锅饭”或多或少在这些单位是存在的。只要不犯大的错误，就不会被辞退被开除。没有竞争不过别人就要被辞退的现象，竞争不过就是不当官、只当兵或者是只当小官不当大官而已。想找一份稳定而收入又不错的工作，体制内的单位是最佳选择。

在体制外工作，你可能还要担心企业会破产、会停办，从而使自己失业。在体制内，完全不用担心这方面的事，机关事业单位是没有破产之说的，即使机构改革，机构撤并了，那也还是有安置的，其工作是无忧的，是不会有失业的担心的。

二、进入这些单位可以坐等待遇逐步提高了。

在体制内的单位，工资待遇是按级别确定的。而且其工资是有调整机制的，基本工资是两年调整一次，经济发展了、物价水平高了，工资也会跟着涨，这种晋调是人人有份的，是国家统一安排的。不像在企业，物价涨了，企业利润高了，老板也不一定会给你涨工资。

除了工资能晋调之外，体制内的人提拔了、晋升了，也是可以晋升工资的。即使提拔不了、晋升不了，公务员还可以“两年升一档，五年升一级”调整级别工资，事业单位工作人员每年也可以晋升一级薪级工资。同样职务下，年纪越大，工龄越长，工资越高，与个人的能力和水平没有多大关系。不像私营企业，年纪大了有可能被辞退，有可能会放到不太重要的岗位并且还要降低工资。

三、进入这些单位就可以享受较高的福利了。

在体制内工作，工资收入一般在当地是处于中上水平的，在工资收入上是有保障的。除了工资收入水平不低之外，福利方面也有很好的待遇。

就拿“五险一金”来说，体制外的单位，有的老板为了提高利润，可能在为员工缴纳“五险一金”时会尽可能地降低缴费基数，降低缴费比例，克扣员工利益，少缴了，老板的分红就会增加。而在体制内的单位，在缴费基数上是就高不就低的，在缴费比例上也是顶格的。因为他们用来缴费的钱是财政收入，多缴是不会影响领导的收入的。因此，只要有政策，在体制内是会尽可能地给工作人员享受福利的。

四、进入这些单位就意味着地位提高了。

中国人的官本位思想或多或少是还存在的，大多数人进入了机关事业单位就是当官了，很多人还认为成为公务员了、成为事业单位工作人员了，就是光宗耀祖了。在社会上，也还是对公务员，对事业单位工作人员比较尊重。一个技术人员，一个做实业的人士，即使在事业上有成，但如果和公务员、事业单位工作人员在一起，受尊重的往往是公务员、事业单位工作人员，那些体制外的人员似乎是不入流的人员一样，有时还会被人晾在一边。

五、体制外单位有很多不利的地方。

在体制外工作，工作不稳定，收入也不稳定。特别是年龄大了，手脚慢了，在体制外就可能会被以各种借口辞退。一旦遇到企业破产或者自然灾害，失业没有收入也是常有的事。受突如其来的新冠疫情的影响，一些体制外工作的人员收入减少，甚至失业，而体制内的人员的收入一分也没减少，可见体制内工作的优势。

此外，在体制外，一些人尽管很拼，在技术应用上钻研，在实业发展上奋斗，但除了个别人的收入可能会超过体制内的人员外，大多数人的收入是比不上体制内的人员的，有些体制内的有编制的发报纸的人员的收入，都比体制外干技术活的人的收入多。有的年轻人宁愿进编后在体制内做收发，也不愿到工厂当工程师。

综上所述，在当前的就业环境下，年轻人还是有必要考个公务员或事业单位工作人员的。如果什么时候，体制内的福利与体制外的福利一样多了，体制外的技术岗位、管理岗位的收入比体制内的高一倍了，大家才会去争取体制外的工作岗位。目前来说，体制内的岗位肯定是比体制外的岗位吃香的。除了那些在体制外工作收入高一点的年轻人以外，大多数年轻人肯定还是要考个公务员或事业单位的。那些体制外的大部分的工作岗位，就会让那些考不上公务员或事业单位的人员去做了。

但是，真正能推动技术进步，能推动社会进步的是那些从事实业发展的人，从事技术工作的人，从事科学研究的人。如果多一点年轻人去从事这些工作，经济社会进步就会更快，如果年轻人都不想从事这些工作，只想到比较轻闲的机关事业单位工作的话，整个社会的发展可能就会受到一定的影响。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

不做“考编党”和“打工人”，年轻人还有什么选择

有志者不论做什么都能创出一番天地来，找自己喜欢的职业，寻同自己的兴趣相关的行业，百行状元，行行争先，年轻人大有用武之地，尽情地去发揮的。

异地考编制有必要考吗

有必要。

异地考编，是一种在如今社会中越来越普遍的现象。许多人在自己的家乡无法满足自己的职业发展需求，或者因为各种原因无法留在当地，因此选择到其他地方去考编。这篇文章将探讨异地考编的主题主旨，以及需要注意的细节和注意事项。首先，异地考编需要充分准备。这包括对目标编制岗位的要求和条件进行详细了解，对考试时间和流程进行掌握，并且要认真准备考试所需的资料和证件。同时，还需要了解当地的招聘政策和条件，以便更好地满足考试要求。其次，异地考编需要有一定的心理素质。考试本身就有着很大的压力，再加上异地的环境和陌生感，很可能会让考生感到不适应。因此，考生需要有着良好的心理素质，能够应对各种突发情况和挑战。

关于专家建议年轻人不要考编制的内容到此结束，希望对大家有所帮助。