工厂降噪耳塞叭叭冷知识(车间降噪耳塞)(工厂车间佩戴降噪耳机有用吗)
11052023-09-09
style="text-indent:2em;">大家好,关于在工厂上班做什么职位比较好很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于哪个专家建议进工厂上班的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!
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45岁了进厂做维修是最好的工作机会,是非常有前途的。45岁已经经历了许多的事情,工作经验丰富,业务熟练,能够胜任相应岗位的工作,45岁了,心态也稳定下来了,做事就比年轻人要成熟稳重,在单位上能发挥稳定作用,维修工作是企业生产的重要保障,维修工作出成绩,维修人员的价值就得到体现,工作干好了,是一定有前途的。
我是去年毕业的大学生,现在在一家国企工作,现在入职将近一年了,我可以分享一下我的入职感受。
我所在的国企是一家金融机构,我的薪酬构成:工资=基本工资+岗位工资+绩效工资,可以看到,工资组成里面包含了绩效工资,这和人们印象中的国企拿着固定的工资不同。现在国企改革,许多的企业都实行绩效工资,你能力强,业务强同样也可以拿到可观的工资,所以不用担心自己的工资一成不变。所以我建议你到股份制的国企工作,在保障基本工资的前提下,多劳多得。
除了工资,五险一金的缴纳也是求职时关注的重点。我所在的单位除了“五险一金”之外,还有企业年金,住房补贴和补充医疗。住房补贴可以解决像我这种刚毕业的大学生的住宿问题,补充医疗基本涵盖了所有的重大疾病,一般生病住院也可以报销大部分。就我所知,许多国企的“五险一金”是按照当地的最高比例缴纳,所以福利这块国企还是蛮有优势的。
在去一家国企之前,我建议你可以先找近一两年入职的员工了解一下企业情况,他们的感受最能反应这家国企是否值得你加入。总的来说,国企是一个不错的选择。
朋友,工厂的职位有很多,如何选择,或者你能不能做到这个职位,
取决你的综合能力,包括学历,工作经验,专业技能,沟通协调等等
但要知道,职位越高,压力越大,当然也越高,但不是任何人都可能胜任高位的。
我建议你根据自己的综合能力,和兴趣爱好,来选择适合你的岗位。不然就会适得其反,弄得自己心力憔悴。
我根据自己服务过的几家电子工厂,按大体组织架构,把职位列出来,做个粗略分析,供你参考,希望给你带来帮助。
1、作业员,行业称为operate,就是一线工人,基本没有学历要求,但他们收入不高,工作时间长,不过压力比较小。
2、技术员,顾名思义就是负责生产、品质、工艺等技术性质的工作,通常是呆在现场,有一定的学历要求,收入比作业员高,工作压力也相对增加。
3、工程师,负责处理技术难度较大的工作,有工艺、维修、设备等,有时还附带管理技术员,属于半管理半技术的岗位。不过有些工厂的工程师,也有纯管理性质的。学历通常要求本科,或者有工作经验的专科。收入在工厂算中等水平,工作压力相对较大,不过也要分具体岗位。
4、经理,基本上是管理一个科室,或者一个小组,也是分技术型和纯管理型,不仅需要一定的专业知识,还要有管理水平,学历要求本科,收入中等偏上,工作压力也是中等偏上,但凡科室出任何问题,他都要负责任。
5、部门主管,负责一个部门的管理,管工厂的就叫厂长,,通常是直接管理经理,对管理水平要求更高,专业知识次之,学历本科,收入较高,工作压力也较高,但凡部门出任何问题,他都要负责任。
6、总经理、负责管理工厂和职能部门,对管理水平要求较高,学历本科,收入很高,工作压力很大,但凡公司出任何问题,他都要负责任。
谢题主!本人经历过您问题中提到的国企和私企。在此,本人略去这两种企业模式的薪资和工作强度,只是说说在这两种企业模式中的心情感受。首先是国企,国企管理总得讲:正规。岗位明确,职责清楚。什么该干,什么不该干,一目了然。只需要按照要求完成即可。领导一般不会‘节外生枝’的找麻烦。而私企则不同,私企的管理模式,直接。虽然说岗位职责也有分工,但是‘左邻右舍’岗位上的事,有时老板也会要求去做。最最‘麻烦’的是,老板看不得‘闲’人。当您工作任务完成,刚刚坐下想歇会,老板又不知从哪‘冒’了出来,要求做这做那的。因此在私企上班,是‘战战兢兢’的。
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