本文目录

1. 上海社保基数为何调整那么高
2. 2022社保缴费基数什么时候调整
3. 职工快退休了，现在提高社保缴费基数划算吗
4. 2023年为什么社保缴费基数变了

上海社保基数为何调整那么高

因为上海地区社保参保人员的年平均工资一直在涨。五险一金缴纳费用多少是由当地社保、公积金缴费基数决定的，而社保缴费基数是由平均工资决定的。如果该地区参保职工的平均工资每年都在上涨，那么每年五险一金缴纳基数都会上调。社保费用=社保基数*社保缴纳比例；其中社保基数就是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

2022社保缴费基数什么时候调整

答案是：2022年社保缴费基数调整时间各地不一，一般在6—11月份之间。但会从1月开始进行补收补退的工作。

1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工（含农民工）按个人缴费基数的8%缴纳；2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险；3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳；4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%-2.0%左右；5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15%。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25%、个人15%执行。

职工快退休了，现在提高社保缴费基数划算吗

感谢邀请，感谢楼主的提问！

楼主你好，如果你是企业在职职工的话。那么你自己是无法调整这个社保的缴费基数的，因为你的社保缴费基数都有所在的企业单位来给予正常的调整。那么2019年社保税改以后，实际上都会要求所在的企业单位按照员工本人的工资标准来缴纳社保费用，那么这样的话相应的会提高社保的缴纳基数。

社保缴费基数越高，也就意味着你的这个社保缴费缴得越多，那么最终办理退休的时候获得的养老金也就是越多的，所以说提高缴费基数，肯定对于今后办理退休享受养老金待遇是有一定好处的。那么如果是企业在职职工的话，是没有办法干预这个缴费基数。

不过作为灵活就业的人员，因为灵活就业人员是自主来购买社保的，所以说是完全可以自由的调整这个缴费基数。从60~%300%之间都是可以自由的调整。而且在临退休的五年，是可以申请这个社保补贴。所以如果你选择较高的一个缴费基数，那么也相应的会获得一个较高的补贴，所以说临退休五年，提高自己的缴费基数也是有好处。

因为通过社保补贴，可以降低自己的经济压力。那么这样一来的话，提高缴费指数，实际上提高的这部分钱，你也可以申请到补贴，所以说对自己来说不会产生太大的经济压力。那么我个人建议，如果自己快退休五年，想要提高自己的缴费基数是完全可行的一个方案。因为毕竟是符合申请社保补贴政策的。

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2023年为什么社保缴费基数变了

因为今后的社保费用都会由税务部门开始征收，所以可以有效的针对一些企业缴纳社保不合规的问题进行修正，不仅增加了我们国家政策色透明度，还提高了国家执法的统一性，并且跟随社会发展的逐步稳定，会建立一个更好更科学的社保体系，也更好的保证我们国家人民社保缴费的公正公平性。

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