本文目录

1. 清三天病假，牙疼，领导能同意吗
2. 超过三天病假，必须是三甲以上的医院吗
3. 生病了，开了5天病假天，人事却只让我休3天，合理吗
4. 2022年公务员长期休病假最新规定

清三天病假，牙疼，领导能同意吗

你应该问，怎么让领导同意。办法是有的，就是要医生配合你，你去看医生，说牙齿很痛，开点药，再叫医生开个3天的病假条（医生不开，你就说自己的工作很特殊，要专心，不然会有事故，但是假条上别叫医生写你的工作性质），拿去给领导，领导不批不行。

超过三天病假，必须是三甲以上的医院吗

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2019年07月12日·合同领域律师

病假时间长应该专门的医院诊断，出具专门意见。

生病了，开了5天病假天，人事却只让我休3天，合理吗

这么说吧，公司不是你父母，不会惯着你。一个感冒休三天可以了，公司够给面子了。从另一个方面说，公司轻易就开除你，说明你可有可无。而恰恰你这可有可无的人又触碰到了公司的底线，不服从管理又矫情。另外可能平时你工作状态就不好，有可能老请假，或者能力不够。这次恰恰给了对方一个很好的理由。不作死就不会死啊～

2022年公务员长期休病假最新规定

一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。

国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

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