这篇文章给大家聊聊关于大家觉得做行政前台这工作有前途吗~~，以及行政前台建不建议去上班对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 在公司做行政工作好吗有没有什么前途
2. 30岁在公司做行政前台有前途吗
3. 大家觉得做行政前台这工作有前途吗~~
4. 身边的人都说本科生去做人事行政前台糟蹋学历，真的是这样的吗

在公司做行政工作好吗有没有什么前途

1、本公司行政方面相关规章制度：这个没什么可说的，应该是基础。

2、网上关于行政方面的其他有参考价值的制度：采购、前台、文件流转等等等等......根据这些资料理解自己公司制定相关制度的目的，分析本公司制度和网上各种制度不同的原因，本公司制度是否有改进空间等。

3、财务基础知识、法务基础知识、人事基础知识：人事、行政、财务、法务都是公司的支持部门，相互配合的情况非常多。多学一些相关知识对于工作的顺利进行和个人视野的提高都是很有帮助的。具体学到什么深度，要看你自己的工作需要和个人兴趣。个人认为满足在和这些部门讨论一件事情的时候可以一次性明确问题的原因在哪儿、分歧在哪儿、以什么样的方式可以解决为宜。

4、业务部门各种工作流程：根据流程中需要行政支持的权重决定学习的顺序。目的是让行政支持工作更加顺畅，研究是否有改进空间。

5、行政管理学、组织行为学、心理学等等：提高自身素质，将自己的知识结构系统化、查找不足、开拓视野。

30岁在公司做行政前台有前途吗

30岁在公司做行政前台没有前途。前台接待人员一般都要求身高和外貌。他代表了一个公司的形象，是公司的门面。这个行业也是一个青春饭的行业。没有人等上了年纪还能干前台招待的。30岁了还在做前台接待，应该考虑转行。干一些有技术含量的，哪怕是销售行业也行。

大家觉得做行政前台这工作有前途吗~~

没有前途。

前台接待人员一般都要求身高和外貌。他代表了一个公司的形象，是公司的门面。这个行业也是一个青春饭的行业。没有人等上了年纪还能干前台招待的。应该考虑转行。干一些有技术含量的，哪怕是销售行业也行。

身边的人都说本科生去做人事行政前台糟蹋学历，真的是这样的吗

二本毕业去做人事行政前台并不算屈才。

首先，你要了解人事行政前台的岗位职责。企业的人事行政前台和单纯的只是前台以及服务行业的前台的工作内容是不一样的。除了负责接听电话、做好来宾来访的登记和接见引领外，还需要辅助人事行政经理做一些基础的行政和人事的工作。其实相当于坐在办公室的人事专员、行政专员，只是将办公位放在了前台而已。企业如果设置人事行政前台取代了人事或行政专员的职位，前者显然招聘的要求会高一些，比如形象上、比如应变能力上，当然薪资待遇也会高一些。人事行政前台的工作晋升渠道是人事行政主管，人事行政经理，人事行政总监，人事行政副总等，要想以后拿高管的年薪，就要从基层做起。

其次，人事行政前台工作也是一种机遇。每天领导到单位见到的第一人往往就是前台，所以稍大一些的公司，有的新人来了很久高层都不会有印象，而前台他多少都会记得。那么你做得好就更容易被领导所记住。同时人事行政前台兼具人事行政的专业性的工作，而不是所谓的“花瓶”。那么当领导需要一个助理，也许他第一时间会想到你！最励志的非阿里巴巴的董文红莫属。初入阿里巴巴是前台，她勤恳努力，与企业共成长，后陆续在公司的行政、客服、人力资源等部门从事管理工作，近年来已经成为阿里巴巴首席人力官、阿里旗下菜鸟网络的董事长。

再次，现在竞争越来越大，2020年有874万应届生进入社会，加上往届未找到工作的，想想这么多人一起找工作，你的优势在哪？你能脱颖而出的地方是什么？如果并没有特殊之处，那么一个不错的人事行政前台的工作也不错，特别是今年疫情导致的经济萎缩，各企业都在削减人员，减少人员的招聘，可以先就业再择业，像图三看似好笑，其实生活就是如此。

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