大家好，为什么劝你不要在职场太拼命干活相信很多的网友都不是很明白，包括为什么不建议体力支撑也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于为什么劝你不要在职场太拼命干活和为什么不建议体力支撑的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 经常不运动的人体力会变差吗
2. 船员为什么不要女的
3. 为什么劝你不要在职场太拼命干活
4. 企业上十二休二十四合法吗。工人的体力能支撑吗

经常不运动的人体力会变差吗

答案是肯定的。为什么有的年轻人体力不如有的老大爷？原因就是缺乏锻炼。不常运动，不但体力差，久之还易得病。特别是到了四五十岁时易病，有的英年早逝，原因就在于此。年轻人动起来！

船员为什么不要女的

这个问题我觉得有3方面的原因。

1是船舶是大江大海上航行，船员必须要水性好，体力强，而女性在体力方面相对来说是比不上男性的。

2是船舶维护保养都是体力活，女的体力很难吃得消。

3是海上航行的时候可能会遭遇大风大浪等极端天气，女的心理素质难于适应，所以女的不适合做船员。

为什么劝你不要在职场太拼命干活

我很赞同这个说法：

在职场不要太拼命，尤其在这个处处内卷的时代，劳逸结合保命。

不是有句戏言嘛~打工越努力，房东越安逸，老板越惬意。

为什么我这么认为？

作为在职场摸爬滚打7、8年的打工人，我结合自己的经历说说。

正确的努力才是努力，错误的努力不如回家种地。

我记得我刚毕业的时候，满怀对职场的期待，一腔青春热血，想要在职场里干点成绩出来。

于是加班是常态，领导看我这么积极，又这么能干，给我派了很多活儿，我当时傻乎乎的以为是器重我，所以没日没夜的、加班加点地奋战。

我记得很清楚，有一次，因为一周飞了好几个地方办会议，办会议基本晚上都是2、3点睡觉，我累得几乎已经说不出话。

在会议结束后的晚宴上，可能是因为喝了点红酒，有点感性脆弱，当时泪水止不住地流。有好几段时间，心脏都很不舒服。

后来我鼓起勇气，跟领导提出了升职加薪的想法，领导用几句话搪塞回去了，说会考虑的。

然后就没有然后了...[吐血]

我当时既气愤又委屈，1个人顶了好几个岗位，尽心尽力地做事，而且还干的不错，结果2年还不涨工资。于是直接扔过去一张离职报告，拜拜了。当时尽管领导拼命挽留说要给我涨工资，我也毅然决然离职了。

这段经历我总结起来就是：

你可以努力，但不要拼命。

而且你要正确的努力，也就是看单位对你职位的规划，看领导对你是不是真的重视。

你不要拼命，是因为你要保留体力可以笑到最后。

给你下班后的时间留出精力，做一门副业，坚持精进技能，万一失业了，你还能养活自己

现在整个国际形势都是动荡的，国内的就业形势也不容乐观。

你以为你一直上班就能保证可以一直不失业吗？

OK，就算你说我就乐意拼命，可是拼到35岁，体力、脑力都不如年轻人，作为盈利性质的企业，会感激你曾经那么卖力的为公司付出吗？

你网上一搜，就可以看到一大把35岁就业难的情况。

更严重的是，你过于拼命，得了一生病，那个时候你创造不了价值了，公司还会要你？

所以，我建议，工作踏实干好，对得起拿的工资足矣。

下了班，一定要留出时间、精力多学一些技能。

做一门副业，坚持！坚持！坚持！

这样不至于真的被裁后，那么被动。你也不会在上班的时候，还那么焦虑，担心朝不保夕。

我现在上班的唯一目标就是让自己以后不上班。

所以我下班会运营自媒体平台，学习写作、运营技能等等。

你我共勉，加油！

生活不易，赚钱不易，码字更不易！

喜欢就给我点赞+关注哟，感谢你的每一次支持~

我是职场心昕，一个阳光、温暖、懂你的迷途小帮手。关注我，和你一起成长。

企业上十二休二十四合法吗。工人的体力能支撑吗

实质很多企业包括国企.是这样.职工基本能承受。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！