老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于怀孕影响事业单位入职体检吗和体检什么项目不建议怀孕的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享怀孕影响事业单位入职体检吗以及体检什么项目不建议怀孕的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 怀孕影响事业单位入职体检吗
2. 请问对外经贸大学研究生复试体检时会因为怀孕而被涮吗
3. 过几天要入职体检了，事业单位了，可是怀孕了，会有影响吗会不会被认为不合格呢
4. 银行体检时，发现怀孕了，会影响入职吗

怀孕影响事业单位入职体检吗

一般怀孕能参加入职体检，但需要告知体检医生怀孕的情况。怀孕了可以参加单位的体检，但有些项目是女性怀孕后不能做的，比如X光检查或阴超检查。孕妇在医院做体检时要告诉医生自己怀孕的情况，这样医生就不会做可能影响孕妇和胎儿的项目。

如果是在孕早期进行抽血检查肝功能、血常规、心电图、B超等项目，一般是可以正常做的，但不要做胸片、胸透、CT等检查，以免暴露在大量辐射下，影响宝宝的健康。

请问对外经贸大学研究生复试体检时会因为怀孕而被涮吗

研究生复试时体检项目包括：视力检查抽血检查身高体重色盲色弱检查体格检查胸部透视等等研究生复试体检时，女生怀孕是会被检查出来的，当然不会影响录取，这个还请楼主放心就是！另外在复试体检中，胸部透视或许对怀孕女生身体有一定的危害，建议怀孕的女生向学样说明自身的情况，看看能否取消这一项或取消体检！请楼主参考！

过几天要入职体检了，事业单位了，可是怀孕了，会有影响吗会不会被认为不合格呢

放心好了，一般的单位员工入职体检不会涉及到女性的怀孕这块，只是常规的体检项目像胸透、乙肝、心电图等，除非单位有特殊要求。目前我所知道的只有部分农行体检时检查尿妊娠（检查是否怀孕）。不必增加过多的心理负担，如果心理负担过重检查心电图时可能心电图就不正常了，呵呵！加油相信你一定没有问题的！

银行体检时，发现怀孕了，会影响入职吗

其实关于工作或入职时怀孕，一直都是各国女性在职场上受到的不平等待遇之一，扪心自问，你会知道你的老板并不想接受一个怀孕的员工。

美国国家经济研究办公室在2018年1月发表报告，发现即使在两性平等工作已经非常优秀、育儿福利丰富育儿法律保障完善的丹麦，育儿依然使得妇女长期薪酬低于同类男性20%。在控制了学位技能、职位层次、职业长度等变量后，生育儿女赤裸裸地成为两性薪酬不平等的主要原因。

这不是一个新鲜事。

大量经济学家都曾研究过，这是由于妇女承担了更多育儿责任，降低了其工作效率，雇主也歧视带孩子的妇女。大环境如此，除了持续呼吁男性多参与育儿、立法保护育儿假等立志改变环境的工作以外，所有职场妇女都不免问自己：什么是育儿的最佳年龄阶段？

丹麦2016年的研究数据表明，所有女性在生育第一个孩子时，都会遭受职业收入的一个迅速滑坡，但如果女性在31岁之后生育，她们的收入会高于更年轻时生育孩子的女性，甚至高于完全不生育的女性。这对于有本科学历以上的女性更为明显，如果她们在31与34岁之间生儿育女，她们的收入超过同等学力的不生育的女性。

报告称，这是因为这些较晚生育的女性通常也是较有职场经验的员工，要寻找取代她们的人更难更费钱，所以雇主不得不在她们身上投资更多的资源，得以使她们继续留在职场上。

相反的是，年轻妈妈则需要放弃很多早期职场机会，这使得她们难以积累职业所需的经验。而且年轻妈妈也会自我选择那些“更适合带娃”的工作，这通常直接导致薪资的下降。

著名猎头公司ManpowerGroup的主席BeckyFrankiewicz告诫女性：“如果你想获得职位的灵活性（以方便带娃），你需要职场急需的技能。”她强调，职业技能的提高比生育时间的选择更重要。“女性担心失去职场位置。你获得的职场技能越多，你就更容易在生育期给自己放个假，而不怕从此离开职场。”

当然，晚育的女性通常有更高的职位，可以更好地控制自己的工作时间，也有更稳定的经济能力可以寻求育儿服务，帮助她们更好地返回职场。晚育自然也是有代价的。你在职场越不可或缺，你在情感上就越难以抽离职场去专心育儿。生理上的因素也需要考虑，35岁之后的受孕率会降低，孕期风险也更高。

所以，你的老板不愿意是一定的，但是这是全球女性所面临的普遍问题，至于是选择在体制内为自己铺好出路，还是想得过且过边坐班边生儿育女，那么这就是题主你自己需要结合自身实际情况好好衡量的了。

文章到此结束，如果本次分享的怀孕影响事业单位入职体检吗和体检什么项目不建议怀孕的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！