今天给各位分享公务员有趣冷知识的知识，其中也会对有趣的公务员常识进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 公务员考试奇葩题
2. 最变态的公务员面试题大集锦：为什么三个和尚没水喝
3. 公务员奇葩考题能选出什么人才
4. 公务员脑筋急转弯题目

公务员有很多奇葩题，考察内容多种多样，比如使用水杯的“正确打开方式”是什么?例题如下：在日常生活中，下列杯子的使用方法长期来看对人体最没有危害的是：A.用玻璃杯喝冰橙汁

B.用不锈钢杯喝碳酸饮料

C.用塑料杯盛放刚烧开的水

D.用内壁涂有彩釉的陶瓷杯喝热姜汁

有人说：金融专业需要团队合作，还有人说：金融专业需要发挥自己的特长与特性。中国有句俗话：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。请结合你所报岗位谈谈你对这个问题的看法。

题目中的三句说法并不矛盾，而是揭示了我国金融行业想要持续健康发展的三个重要条件。

我报考的是金融监管岗位，我们这一岗位要坚守的一条重要基本原则就是适度竞争原则，这一原则是为了有效避免金融垄断造成金融体系失去效率和活力，和防止过度竞争波及金融业的安全和稳定。

目前我国金融行业竞争日趋激烈。世界惟一不变的就是“变”。我国金融行业也必须要不断适应变化，顺应国内国际的发展趋势。加快创新势在必行，但创新是需要遵循规则的，我们要吸取美国金融业过度创新的教训，所以我国金融业的创新一定要在兼顾公共利益的前提下审慎地进行。因为金融创新不是我们自己的事情，而是要接受政府和公众的监督和评价，创新产品不光要创造商业价值，也要有社会价值，这就需要大家在充分发挥自己的特长和特性基础之上坚持团队合作，积极发挥出自身的优势，同时辅以制度规范，以避免带来潜在的风险。

说到制度规范其实也就是题目中的中国这句俗语“三个和尚没水喝”这一现象的反映，之所以出现这种现象是由于在一个集体中职责分工不明确，竞争机制不健全，奖惩机制不见效，成员之间不团结，团队精神无合力导致的。

所以我们自己在工作中一定要坚持发挥自己特长基础之上要积极寻求团队合作。目前我国金融行业大多数缺乏针对研发领域的工作的专门的方法论技能，尤其是研发设计的工具的掌握和应用，如QFD，FMEA，DFM等。所以我们要不断去学习和与有专业特长的人才积极合作，才能更好的创造出更好的产品，从而全面提升金融创新能力。对于单位来说也要明确职责、按制奖惩，珍惜荣誉、激发合力，通过集体决策、共同商量来共同克服困难。实现我国金融业的可持续创新和发展。

说公务员考题奇葩的基本上是根本没有参加过公务员考试的人，不了解公务员考试内容的结构，公务员考试基本上囊括了考察一个人的逻辑思维能力，应变能力和分析解决问题的能力，这是公务员工作必须具备的，公务员不是什么高端知识分子才可以胜任的，但是却需要懂得社会运行规则的人，因此，公务员考试选拔人才的出发点就是需要的能力，而非仅仅是知识结构。

公务员考试脑筋急转弯题目

1.小方读了十三年书,为什么还在一年级班上?答案:大学一年级

2.想想看:眼睛看不见,口却能分辨,这是什么?答案:味道.

3.一个老鼠洞里有五只老鼠,猫进洞吃了一只老鼠,洞里还剩下几只老鼠?答案:没有.

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。