其实离职期间可以拒绝出差要求吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议出差，因此呢，今天小编就来为大家分享离职期间可以拒绝出差要求吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 出差10天，家里地暖要关吗
2. 在央企上班，工资不高，不是加班到深夜，就是在出差，该不该辞职
3. 想找份不用出差，比较稳定的工作，有哪些建议
4. 离职期间可以拒绝出差要求吗

出差10天，家里地暖要关吗

要关。还有水电总开关都要关。

在央企上班，工资不高，不是加班到深夜，就是在出差，该不该辞职

现在的央企并不像多数人想的那样：节奏慢、效率低、工作清闲。随着多年的企业改革，越发呈现市场化表现。能够进入央企，最为关键的是你进入了一个好的平台。你要明白：你只是进入了一个更好更高的平台而已，要取得事业发展并最终得到自身目标，就必须在更好的平台上挥洒汗水，只有这样才可能获得更多回报。

现在的央企工作并不轻松随着国有企业的改革、激励方式的转变，多数央企已经和市场挂钩并采取市场化管理方式，对员工的管理也越发和市场普遍规则靠齐。国家对企业的考核、企业之间的竞争也迫使企业参与更多的市场竞争之中，企业为了实现考核目标，会更多参与各种市场行为，导致工作内容增加，工作标准上升。央企需要履行更多责任，带来相关工作内容的增加。央企由于其自身属性，需要承担更多的企业责任、社会责任甚至是政治责任，因此相关工作的严谨性、规范性、程序性将远远多于一般企业。

这一切带来了必然结果：对员工的管理趋于市场化，对业绩的要求趋于竞争化。

在央企工作只是意味着你进入了一个好平台，仅此而已

央企由于是中央直接管理，在国家具有重要战略地位和作用，一般都集中在国家经济命脉的行业，对上至国家部委、中至省市地方、下至普通县市均有较强影响力，其业务范围、覆盖面也更广。年轻人能够直接进入央企工作：

说明本身基本素质较好，具备发展的潜力。当前的央企对进入的员工基本已经在本科以上，重点单位、效益好的单位、重点岗位一般需要达到硕士以上。站在一个较高的平台，接触面、工作面、工作内容都会更多，这意味着年轻人可以更快成长，能力得到更快提升。平台好并不意味着你就能舒服，因为平台越大对人的要求也越高，如果你想有所发展，仍然意味着你需要付出辛勤、努力、汗水甚至眼泪。如果你的确有想法甚至觉得工作束缚了你，请选择好时机再离开

任何工作岗位都无法满足每一个的需求，这是客观事实。当你觉得自身的才华被束缚无法施展、精力被耗尽而无所得、付出多于收获时，你也可以选择离开。但对于年轻人而言，一定要注意：

如果你选择离开一定是因为你需要更好的平台和舞台，而不是仅仅因为这份工作不好做。因为天下没有哪份工作是容易的。

综上，央企工作平台好、福利好、保障性大，但随着市场化改革，要求变高、任务变多、压力变大。这是趋势使然。每个人的工作都将面临新手期、积淀期、爆发期、平静期，你要懂得你所处的时期和你的目标是什么。

追求事业成功，就不能稍有艰难就轻言放弃；追求心灵自由，就要敢于面对他人的冷笑和现实的无情。你的目标和坚定，将决定你如何选择。

想找份不用出差，比较稳定的工作，有哪些建议

谢邀，这要看你自身有何本事原本担任何工作，从事什么专业，出差不出差是相对的。

一，没有专业知识和特长，刚踏上社会的新人，不想经常离开父母，又不愿出差，那就老老实实在企业一线岗位里学门手艺，象机器人一样，只管完成生产住务，不要对提干等有何幻想。或建议到某饭馆学做厨师手艺，将来有个二三级厨师技艺就够了，不要再求晋级，有机会也不想，永远保持原态。

二，一般来说，在生产一线只知完成任务，不求精湛技艺，不求上进表现的人，领导上不会考虑提拔你担任班长工段长车间主任或销售业务员等职务，而恰恰担任这些职位的优秀同志都要有随时出差的机会。或是被领导派出去外省市调试设备，或是去异地出差开会交流，这是企业里很平常的事。又如，饭馆里担任高级厨师或厨师长等高超手艺的人才都有可能去异地出差交流经验，相互间切磋技艺。

总之，无论从事何工作何岗位，不做平平庸庸的人，都要有奋斗上进的精神，努力学习，刻苦钻研，做出成绩，不断提升自我。工作中难免会碰到出差的机会，短期内如有困难，可提出，求得领导谅解，作出相应调正，也属正常。

离职期间可以拒绝出差要求吗

回答:离职期间不可以拒绝出差要求。因为离职期间未正式与单位解除劳动关系，也必须服从公司的合理调配安排，除非本人有完全充足的拒绝出差理由，否则单位可以根据相关管理制度，认定为不服不服从公司调整安排，并且根据管理制度的处罚条例进行处罚。

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