知青在农村算工龄,我们农民有工龄吗有工龄就应该有退休金吗
7012023-08-26
style="text-indent:2em;">其实哪个专家建议退休后不拿退休金的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解养老保险断交过几年,办退休手续时要不要补交呢,因此呢,今天小编就来为大家分享哪个专家建议退休后不拿退休金的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!
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哎!
村医有退休吗?村医能退休吗?
我们一个个从英气勃勃的帅哥已演变成了今天的糟老头,,,干了五十多年了,,,准不想退休啊!我们何曾每月有过钱拿,何时能退休?退休了能领多少生活费?又上那去领?有很多人早就没干了,也有很多人都死了,当然他们到死也没等到能是休领生活费。所以,我想如果能退的话,如果退了有生活费的话。(不敢奢望说退休费),只是希望能快点实施,不然我们谨剩下老村医(老赤脚)也等不到,,,
养老保险断交过几年,办退休手续时要不要补缴呢?只要养老保险的累计缴费年限达到了最低的15年,就符合办理退休的条件之一,至于中间断缴的部分,即使你有钱,想补缴可能也是无法补缴的,但如果允许你补缴,我认为还是补缴比较好。
目前我国的退休条件是达到法定的退休年龄,这个法定的退休年龄就是男性达到60周岁,女职工达到50周岁,女干部或是女性灵活就业人员达到55周岁;养老保险缴费累计缴费年限最低达到15年,这里指的缴费年限,是属于累计缴费年限,由于是累计缴费年限,包括中间断了的缴费年限,即使无法补缴或是不补缴也不会影响累计缴费年限的计算。只要这两个条件同时满足了,就可以到参保地的社保机构办理退休手续。
中间断缴了几年,相当于就少了几年的缴费年限,以前很多地方,对于中间断缴部分是允许补缴的,主要中间断缴涉及到很多客观因素,所以只要不是往前增加缴费年限,也不是往后增加缴费年限,而只是补足中间断缴的年限,这是不违反人社发(2016)132号文件精神的。按照人社发(2016)132号文件精神,灵活就业人员不得以通过一次性补缴的方式来增加缴费年限,但是中间断缴不属于一次性补缴,但在补缴时有可能会收取滞纳金或者资金利息。
如果你的缴费年限仅仅只有15年,如果中间断缴部分当地允许补缴,我认为补缴还是比较好的。养老金的计算主要是通过缴费基数、缴费年限,个人账户资金余额等因素来综合考虑的,多一年的缴费年限与养老金的比值大概在100元左右。比如你现在不包括中间断缴部分,缴费年限累计是15年,但是如果中间断缴部分能够允许补缴,即使补缴年限在2年或者是3年,今后的养老金每月也有可能增加200到300元,这个钱是要领一辈子的。而且今后国家每年调整退休人员的养老金,都要与缴费年限挂钩,缴费年限越长,挂钩的比例就会越高,在养老金调整中就越有优势。
综上所述,你的养老保险断缴过几年,只要累计缴费年限最低达到了15年,达到了法定的退休年龄不影响你按时办理退休,至于中间断缴的部分如果能够补缴,当然补缴是比较有利的,如果不允许补缴也不会影响你办理退休,只是由于缴费年限比较短,养老金比较低。
社会上,职场上,人,其实都是有缘分的。是否给退休领导送礼,这要看你与退休领导什么关系?不要单纯地用“看人家是不是有用”这种思维看待问题,有用的人,你送礼未必能送进去;看似无用的人,如果很真诚地感恩人家,说不定关键时候,人家帮你大忙。如果用投资投机的思维去送礼,有时候心里不真诚,未必能达到目的。你问这样的问题,内心中是带着功利心的。主要分为以下几种情况:
第一,送礼的目的。送礼有几种目的:一是送礼办事,请托事项。二是送礼为了拉近感情,长期投资。三是送礼是礼尚往来,越走动越亲近。四是送礼是为了报恩。不知道你是哪一种?给我的感觉,你是第四种,这位领导以前对你有恩,领导退休了,还需要不需要继续送礼。如果你是这样的功利思想,看人下菜,其实是你的出发点不太好。
第二,如果你说的是第四种,对你有恩的领导退休了,以前年年去送礼,退休了就不想送了,因为老领导没有权了,没有利用价值了。这也不怪你。因为绝大多数国人都是人走茶凉,世态炎凉很正常。这是中国人情社会的基本特征,送礼要么是请托办事,要么就是感情投资,目的还是获取利益。没有利益了,人情也就散了。这位退休的领导,心里比谁都清楚,甚至你心里的这点小九九,退休领导比你还清楚。
第三,如果领导对你有恩,换了新领导,你马上巴结新领导,冷落老领导。其实,新领导和老领导都瞧不起你。中国自古以来就有,领导一退休,门前冷落鞍马稀。如果你也不去了,也怪不得你,因为你们的同事绝大多数人都是这样的,九十步的也不要笑话五十步的。但是,我还是有几个建议:
一是老领导对你长期关照,对你有恩。以前如果年年送礼,退休这几年,你最好保持风度,继续保持以前的走动拜访。如果觉得送礼负担重,也可以拎点水果,去退休领导家里坐一坐,聊聊天。退休领导也不差钱,不会在意你礼品的贵重价钱,更在意你对他的尊敬和心意。还有一种情况比较好,你去请老领导吃个饭,陪他喝个小酒,聊聊天,听他讲讲车轱辘话,老同志更喜欢。
二是如果非要讲一点功利性,就是提醒你,老同志的作用非常大,这么说吧,不容易成事,也容易败事。提拔你,他说了不算,他阻止提拔你,他可以搅黄你。现在的职场,各界新班子对老同志都特别关心,因为老同志的能量还是很大的。很多时候,提拔重要新人,还要征询老同志的意见呢。如果你表现过于世态炎凉,很容易引起老同志的反感。
三是与退休老领导的走动,要处理好与新领导的关系。老领导退下来,作为下属去看望老领导,新领导胸怀大的话,也不会在意。但要把握一个度,不要招惹是非。就是不要在新老领导之间传递负面信息。你去老领导那里走动,不要传递新领导的坏信息,比如,新领导全盘否定你的成绩了,新领导改革要改掉你的安排了,等等。也不要向新领导传递老同志的负能量。最好就是,走动走动,聊聊老感情,不要传递负能量。
最后,给领导送礼,按道理属于不良风气。如果以前只是拜访性的人情走动,也是密切领导与下属关系的一种形式。所以,送礼最好让双方都能接受,对你,经济上不要成为负担。对领导,也不要让领导感受到负担,礼太重,让领导觉得你另有所图。所以,退休老领导,更在意老下属对他是否人走茶凉,送礼就是一种维护老感情的形式而已,没有必要过于贵重。只有一种情况,原来你就从来不送礼,领导退休了,你可以有两种选择,一是送点小礼,让老领导感到更温暖;二是继续不送礼,保持对领导的尊重就可以了,有条件的情况,逢年过节去拜个年,平时也可以打打电话,甚至陪老同志喝个小酒。
〔职说社保〕观点:注意!社保不足15年,只是法定退休年龄时一定领不到养老金。之前缴纳的社保就白费了吗?就再也领不到养老金了吗?
其实不然,法定退休年龄时,社保不够15年,千万不要“放弃治疗”,想要领到养老金,不妨试试这3个小妙招!
领取养老金的条件是什么?《社会保险法》第十六条第一款这样规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
【养老保险满15年】是领取养老金的必要条件,【法定退休年龄】却不是必要的条件。
也就是说,养老保险满15年,达到法定退休年龄一定可以领到养老金;达到法定退休年龄,养老保险却不满15年,就不符合领取养老金的资格。
所以,想要领取养老金,就不要想法定退休年龄的事了,只管尽早想办法凑够15年养老保险年限才是头等大事!
退休时,社保不足15年,该如何破局?退休时养老保险不足15年可能有这3个原因:
①参保人是农业户口。因为,农业户口职工强制用人单位缴纳社保是在2011年7月1日颁布《社会保险法》之后,所以从2011年7月到现在也就8年,不够15年很正常嘛。
②参保人是没有工作的城镇户口,但是由于没有工作,个人有没有重视社保,所以导致退休时不够15年。
③参保人是有工作的城镇户口,但是由于法律意识淡薄,公司没有给缴纳,员工也没有去追究,退休时领不到养老金才懊悔不已!
其实,第③种情况,可以选择第1个“查缺补漏”小妙招;第①种和第②种情况,由于个人原因导致的退休时不足15年,可以根据自身实际情况选择第2或者第3个小妙招。总之,只要按照小妙招去做,就一定能领到养老金哟!第1个小妙招:查缺补漏;
如果确定是【公司未及时缴纳而导致的参保人退休时不足15年,无法办理退休】。就算职工【到达法定退休年龄】,也依然可以【携带证明劳动关系的材料】(如劳动合同、工资表、考勤记录、入职通知书等),去【公司所在地社保局】举报,社保局相关部门依然会受理,并责令用人单位及时补缴【应缴未缴的社保年限】。只要补缴后社保年限够15年,接着就可以直接办理退休,从办理完次月开始领取养老金。
所以,不要因为退休了就嫌麻烦或者误以为补缴社保有时效性,就不可以追溯公司漏交的社保了。其实,如果因为单位原因造成的漏交,而影响到参保人办理退休或者养老金的高低,不管什么时候,社保局都有权协助参保人追缴漏交的社保年限的。
如果不是公司原因造成的退休时不够15年养老保险年限,就要先看一下自己之前有没有缴纳过城镇职工社保,再看看城镇职工社保缴纳多少年,最后再做决定,选择“移花接木”还是“打道回府”小妙招!对于达到法定退休年龄,缴费年限不够十五年的参保人员,新实施的《社会保险法》第十六条第二款作出了明确的规定:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以【缴费至满十五年】,按月领取基本养老金;也可以【转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险】,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第2个小妙招:移花接木;
所谓移花接木,就是针对退休前缴纳过城镇职工社保年限超过5年,且是女性的参保人。退休时,城镇职工社保未缴纳够15年,可以转灵活就业人员个人缴纳自由职业者社保,到法定退休年龄55周岁时,如果还不够15年,就延期缴费,如果够15年就可以办理退休领取养老金啦!
“移花接木”小妙招的好处是:城镇职工社保和自由职业者社保的养老和医疗保险缴费年限可以无缝对接,且两者的养老金计算公式相同,相对于“打道回府”小妙招而言,尽可能多领养老金。
第3个小妙招:打道回府;
如果退休前女性参保人的养老保险缴费不足5年的或者男性到60周岁不想再延期缴费了,就只能在退休时转户籍所在地缴纳【城乡居民社保】,在60周岁时一次性补缴不够15年的剩余年限,补缴完就可以办理退休,办理完次月就可以按城乡居民社保领取养老金!
“打道回府”小妙招的优点是:不管男性还是女性,最晚都是60周岁可以领到养老金;
缺点是:之前缴纳的城镇职工社保只能转移个人账户储存额和部分统筹基金,且城乡居民社保养老金比同水平缴费的城镇职工社保,少领很多养老金。
2014年2月24日,人社部、财政部印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》,将于2014年7月1日起实施。首次明确城乡居民养老保险和城镇职工养老保险之间可以转移衔接,但要在参保人达到法定退休年龄后进行。写在最后的总结:退休时养老保险不足15年,一定不是不可以领取养老金,越早想办法凑够15年,就能越早领取养老金。
养老金领取没有时间限制,想要晚退休尽快回本缴纳的社保费,多赚养老金,唯一的办法就是保护好自己健康的身体,才能活到万寿无疆,领到地老天荒!
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