本文目录

1. 河北出现大规模教师缺口，给见习岗教师工资是1950元，少吗
2. 如何看待郑州科技学院强制要求大三学生去方特实习，不去不给学位证
3. 大学生实习该不该发工资
4. 无薪实习是否要继续

河北出现大规模教师缺口，给见习岗教师工资是1950元，少吗

见习岗位教师，但那个是实实在在的教书育人，可挣的工资是环卫大爷大妈的工资！

明说，现在的打工，环卫大爷大妈工资基本上是1900元到2300元之间，给城市绿化浇水的老年人工人的工资是1800元到3000元之间，这指的是市区里的最低工资群体。

相对于教师一职而言，别看平时教职员工有两个月的假期，但只要是学生开学，操的心那可是不是一般的多！尤其是初中和高中的教师，她们每天有几个是正点上下班的？而实际情况是，她们每天不到7点以经到校！晚上是8，9点下班，而且是披星戴月！向这种情况，学校的主课班主任尤为实出，学生一但走出校门，有几个能实实在在的懂得感恩？记着某班主任老师对他们的好？

平心而论，对河北见习老师1900元的工资，我反问一句，他高吗？

如何看待郑州科技学院强制要求大三学生去方特实习，不去不给学位证

真是可悲，我也是郑州实习分子一员，学校确实这样说，不实习不给毕业证，实习到了公司以后，老师管都不带管的，我这是销售，工资给的最低不说，公司还要各种理由克扣工资，想尽办法困住你，每天还要被洗脑，被挨训，说是来这边学东西，除了普通话被带偏了，脸皮厚了，脾气大了，其他什么基本上没学到什么，身边同学都是一身怨气。

大学生实习该不该发工资

谢邀！立行职场为您解答:如果依据用人单位的具体指派，承担某个职位的工作，付出劳动，大学生实习理应获取工资！

大学生的实习有时会让人产生认知上的误区，所以题主才有这样一个问题出现。

疑问一大学生实习算不算工作

这个问题回答是的或不是的朋友肯定都有，那到底依据是什么，例如我曾经在学校时被组织去毛绒玩具厂去实习一周，其中4天在车间，3天在办公室，主要是观摩上的实习，不参予具体劳动，也没有具体工作安排，时间上也没限制，这样的实习也谈不上工作，也有同班同学去电子工厂实习，直接到车间，被分配做其中一个工种，和其它正式员工一样的劳动时间，一样的操作程序，这样的实习不论工作效果如何，应该被认定为是工作！

疑问二实习有没有工资

解答了第一个问题，第二个问题就容易知道答案，不是走马观花的学习，而是受到用人单位的指派去具体的从事某个职位的工作，那理应得到工资，天下没有免费的午餐，自然也没有免费的劳动力！例如像我到毛绒玩具厂实习就没有工资，但同学到电子厂的实习就得到了相应的报酬！

疑问三实习工资应该多少

一般是根据和用人单人实习协议来确定，基本是按照不低于同工种的80%来计算，这也是参考职业技能学校学生到企业实习的工资标准，所以确定是实习，是工作，就应该具有协议，这对于个人和企业都很明确，也会避免不必要的误解！

综上情况给予两点建议:

1.具体了解下自己的实习内容，例如是单纯的学习，还是有具体实践操作，是自由行为，还是受到用人单位的管理，有具体的工作指派！

2.记得实习也要签署协议，没有协议很难保护自己的合法权益，这也是一种得到双方认可的凭证！

立行职场观点总结:大学生该不该发工资，应该根据协议内容，工作情况来判定，只要有实实在在的劳动付出，应该发工资！

我是立行职场，以上根据题主的问题，发表的个人观点，希望对题主和阅读的朋友有所帮助！喜欢的朋友可以转发，关注！

无薪实习是否要继续

是否要继续，得看您从这份实习中是否能够学习到您想要的知识、能力等。

如果这是一份您梦寐以求的职业，并能从工作中增长经验，提升能力，开拓眼界，那是否有薪又有什么所谓呢？

但是当这份工作，无法让您学习到自己想要的东西，所处的环境也与想象相差甚远的时候，薪酬就是一个是否能够继续下去的重要衡量标准。

文章到此结束，如果本次分享的专家建议大学生实习不发工资和大学生实习该不该发工资的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！