本文目录

1. 女性高级教师选择延退到60岁，却又不能承担满工作量，怎么看
2. 工作群发通知，回应的人少还不及时，都是什么心理如何应对
3. 高二有没有必要将晚自习由十点延长到十点半

女性高级教师选择延退到60岁，却又不能承担满工作量，怎么看

女性高级教师选择延退到60岁，这是符合国家2015年的文件精神。在这样的年龄坚持在原工作岗位，我想她一定有她自己的考虑:一是身体条件允许，这是先决条件;二是自己由于家境困难希望多挣一些走出困境，或者有希冀晋升正高的意愿。

我个人觉得不能用满工作量来对待和衡量这个女教师，人的精力是有限的，特别是女性在向花甲之年前进的路上。大家一定要有胸怀，不能把老教师等同青年人一视同仁，谁也有精力充沛之时，谁也有英雄迟暮之时。男教师过知命之年教学任务已相当轻松，这种现象比比皆是，苛求女教师满工作量则明显不合理，这是一种歧视。礼让是一种崇髙的思想境界，带来的是友好的同事之情和和谐的教学氛围。

如果女教师是出于经济困难而延迟退休，大家应该理解而鼎力相助。倘若是为晋升正高，大家也应理性对待，她也许看到了希望和未来，人生在此时不搏，更待何时。

教师这个职业，它很崇高，但由于各种原因人们并不是十分向往，能在此时坚守，无疑是一个热爱教育的坚定者。从另一个角度讲，我们全社会正倡导男女平等，平等就要在实践中体现。这个女教师这是在维权，这是在争尊严，应该为她呐喊助威。

古人云:"文人相轻，自古皆然"。又云:"本是同根生，相煎何太急?"愿我们走出传统和怪圈，多一份理解和宽容，岁月不居，人生有限!

工作群发通知，回应的人少还不及时，都是什么心理如何应对

像你说的在工作群发通知回应不及时的问题，应该是存在于普通职工中，在管理层方面应该很少存在这方面问题，我觉得出现这个问题还是因为管理人员的原因，像我就很反感要求在群里发信息要求回复收到这种操作的，为什么，原因有如下几点吧。

首先，现在利用微信，QQ等社交软件用于工作沟通的确实很正常，提高了沟通效率，但是如果过度使用，真的会很让人反感，管理层应该进行相应梳理，哪些信息可以使用这些app发布，哪些不可以，比如发布一些简单的事可以使用，正式的通知，不建议通过这种渠道发布，不严谨！

其次，有些管理人员家长式作风太强，认为员工不回应就直接扣上工作不积极，不服从管理的帽子，通报批评，更让员工反感，排斥！

还有，公司发布信息的渠道一定有主次，比如，我以前一个单位，挺大的，几千人的公司，微信，QQ，钉钉，邮箱四个渠道发布信息，让员工不知所措，根本不知道你的信息从哪个渠道过来，无所适从！我始终觉得这种app只是辅助管理，提高效率手段，而不能主次分不清！

另外，我想说的事，有些事可以靠管理去强制，有些事真的不可以，可以靠文化，靠管理人员的人格魅力去做，强制性效果并不是最佳方法！

高二有没有必要将晚自习由十点延长到十点半

没有必要的。与其延长时间做昏昏欲睡无效的学习，还不如做好休息更轻松上阵更有效果。

（一）消除身体和大脑的疲劳

长时间的高强度的学习，人的大脑必然会导致消耗很多的能量，而消弭此中的疲劳，睡眠是十分重要的因素之一。但是消除大脑的疲劳，往往比消除身体的疲劳需要更多更高质量的睡眠。

（二）消除压力

感到有一些压力的状况，其实也可以说是大脑处于怠倦的状态。经常性地没有充分的睡眠时间，会使压力逐渐累积，也可能会激发早起的忧郁症，焦虑等精神心理类疾病。

（三）身体的成长发育以及防止老化

睡眠中是生长荷尔蒙分泌的重要时间段。在青少年成长期间，能够有充沛的睡眠是长高的不二法门。除此之外，成长荷尔蒙对成人来说也是不可或缺的一项重要元素，对逐渐变老的皮肤，伤口，以及其他身体组织的修复以及再生、脂肪燃烧等都有重要的影响。

（四）预防疾病

睡眠是，骨髓中产生白血球，红血球等能够促进血液的轮回和循环，有提高身体抵制力以及免疫力的重要作用。睡眠还能够减轻心脏的负担，是心脏能够得到良好安稳的休息。优质的睡眠质量能够产生新鲜的血液，分泌促进代谢的成长荷尔蒙等等，预防各种疾病。

（五）提高记忆力和学习效率

人的大脑在睡眠中，会对这一天所发生的事情，进修的内容进行归纳，作为记忆留在脑中。尤其是在浅睡眠的时刻能够进行种种信息的归纳。

希望对你有帮助！

关于本次高二有没有必要将晚自习由十点延长到十点半和专家建议延长工作时间通知的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。