很多朋友对于一个岗位15个缺口是什么意思和缺口岗位解决办法不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 春节后，黑龙江哪些岗位缺口较大
2. 一个岗位15个缺口是什么意思
3. 中国有多少程序员，缺口还大吗
4. 南宁老师缺口大么 2021

春节后，黑龙江哪些岗位缺口较大

“有钱没钱，回家过年”，在我国，每年的春节都是一次大型人口迁徙活动，春节期间，外来人口基本都回老家过年了，北京上海深圳等外来人口较多的大城市里大多变成了“空城”。大年初八开始，黑龙江开始正常上班，员工相对稳定，但是一些饭店、快递、理发店等服务行业，每年都会有很多员工要么接着在家过节要么辞职换工作，造成这些行业员工缺口较大。

前几天在哈尔滨市道里区吃饭，选择了常去的饭馆，门虽然开着，但是并没有正常营业，这都大年初十了，怎么还休息啊。老板苦着脸说年前的两个服务员过了年都没来，这几天一直在找服务员，都急死了。“一个月我给2000块钱，还没人来干呢，实在不行，还得涨点工资”。

除了饭店，快递、理发店也差不多，年后快递送件速度明显感觉步入年前快了，都在人才市场招人，部分理发店连洗头的学徒都没有了，理发师的数量也少了不少，剪发还得排队。

再有就是建筑行业用工缺口也很大，尤其是力工。由于黑龙江的工资在全国相对较低，付出同样的劳动，在南方的收入要相对高一些，很多年轻人年后都去南方打工，黑龙江老家这边的人就少了，建筑企业即使给加薪，也很难招聘到人。

虽然节后这几个行业用工缺口大，但也只是暂时的，等出了正月，年过完了，来自农村或者周边乡镇的人都会走出家门到城里打工，用工荒的问题就解决了。

一个岗位15个缺口是什么意思

就是这个岗位还差15个人

中国有多少程序员，缺口还大吗

在一家一线互联网公司从业三年，这个问题多少有些心得。

一句话总结就是人口过剩,人才紧缺

社会上有两种声音，一种是"优秀人才紧缺，招人十分困难"，另一种是"互联网寒冬已至，工作难找"

我们看一组数据，IT届最火的人工智能方向，薪资已经普遍达到了2.5万元以上，即便这样，优秀的人才还是太少了。

另一方面，找不到满意工作的程序员也是大有人在。我自己也做过一段时间技术招聘，确实一个合适的人才不容易。

我认为造成这样的原因是IT届的金字塔现象尤其严重，一个优秀的程序员相当于10个一般的程序员。这句话并不夸张

一方面，优秀的程序员可以找到更高效的开发方式。同样的功能，优秀的程序员需要3天，一般的程序员可能需要1～2周，甚至更久。

另一方面，优秀的程序员的代码质量过硬，bug少。软件工程里面有一个词叫做技术债务，不合理的设计，冗余的代码，糟糕的编程规范都会带来更大的技术债务，给软件的后续维护造成很大的价值。

虽然很多程序员自黑搬砖，但实际上编程和搬砖差别巨大。编程并不是一个劳动密集型产业。在企业实际开发过程中，如果运作不当，甚至存在1+1<1的现象。因此，即便优秀的程序员很贵，公司也愿意招。谁用谁知道嘛

在这里还是要规劝想转行的人一句，不要看着高薪就跳进来，千万不要被培训机构的“培训4个月，月薪过万”的广告所欺骗了。只有踏踏实实在这个方向不断努力，并经过长时间的积累才有可能成为优秀的程序员。速成的方式如今早已行不通了。

希望我的回答能够帮助你，有什么疑问可以在评论区讨论或者关注我给我私信，我会认真解答。

南宁老师缺口大么 2021

不大，现在老师职位从没有缺口的，每年有大量年青人讲入这个职位。

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