大家好，关于买断退休靠谱吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于为什么不建议买断工龄的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 国企还有两年退休买断工龄合算吗
2. 还差五年退休买断合算不
3. 买断工龄后果
4. 买断退休靠谱吗

国企还有两年退休买断工龄合算吗

合算。国企还有两年退休买断工龄太合算，国企买断工龄费用很高，轻则十几二十万，重则更多。一名职工在国企上班一年工资基本上几万，所以既便买断本人缴两年的养老保险金，还是很划算的，但是国企一般不会将要退休的职工进行工龄买断，这对企业来说也是一笔高昂的费用。

还差五年退休买断合算不

还差五年退休，买断不划算。首先我们要明白，养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。

灵活就业人员养老保险是全额自己承担所有的费用，这个负担比较重。职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳的，这是最划算的养老保险，你还差五年就可以退休，这个时候如果你买断，那么后面的五年你要全额自己承担所有的缴费，这不划算，因为你买断工龄也只是一年，只给你算一个月的工资，而你要是继续在单位上班，单位不但给你缴纳养老保险，而且你还能领取一份工资，所以距离还有五年退休不要去买断工龄。

买断工龄后果

买断工龄的后果，被“买断工龄”、自谋出路的职工,不少年龄偏大,文化偏低,缺少现代科技知识和技能,回到社会工作也很难安排,社会的压力很大。

买断退休靠谱吗

不靠谱的。因为就没有买断退休这一说。退休是就年龄而言的，有退休、提前退休和内部退休之分的。到国家规定年龄退出工作岗位的叫退休，特殊工种到距规定提前退出工作岗位的叫提前退休，内部退休一般是企业自定的政策，也就是为了减少人员和工资支出，让职工提前2至3年或更多几年退出工作岗位，由企业以生活费供养到退休时间再办理退休。买断一般指买断工龄，也就是企业将职工己工作的工龄买断，让职工完全从企业分离出去，解除职工身份成为社会人。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。