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5792023-09-09
大家好,今天小编来为大家解答为什么很多律师不愿意做公司法务这个问题,为什么不建议做公司法务很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
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毕业以后,出国呆了几年,回国到一家应聘进了一家律所。主要业务是提供企业法务服务,也就是法律顾问服务,当然也接案子。
在里面做了一段时间,通过对法务工作和诉讼工作的对比,我果断的选择了做企业法务工作。
首先,国内个人的官司真的太难打了。打个离婚的官司,当事人不说话,一家子七大姑八大姨天天的给你打电话,出主意、问案情,有的打电话什么事都没有,就是骂对面一顿。遇到要欠款的案子,什么都没有,只用嘴说对方欠他钱,告诉他打不赢的,需要收集证据,张口就骂,说律师就是骗钱的,什么用都没有。类似于此,笔笔皆是,罄竹难书啊。刚入行的律师最多也就能接触到这样的案子,如果没有一个好师傅,什么动辄几千万上亿的案子,上市企业的大型并购案想都不要想,你遇到的几率本身就比中彩票特等奖高不了多少,遇到了也接不到的。
但是企业法务就不一样了,企业法务对接的都是企业的管理层或者是企业老板。这些人应当算是社会上的精英阶层,一般都有较好的教育背景和基本的法律观念。不管是讲政策、说法律还是讲道理,能够和你在同一个频道,很多话不需要说的太明白,对方就能够理解你想要表达的意思。而且企业大部分都是合法经营的,都知道法律的红线在哪里,不会提出一些太过分的或者说无理取闹的要求。只要你认真服务,用心的给企业提供帮助就能够得到一个相对善意的回馈。
所以,虽然企业法务要比律师累很多,在远期收入上也有一定的差距,我还是选择了做企业法务。
一个好的律师还是喜欢在事务所工作,他们一般不愿意做公司法务,因为公司法务是公司内的专门处理法律纠纷的人,除了公司内的纠纷别的案子他们没有资格受理,而普通律师可以自由的接收案子,还可以在事务所中选择案源多的事务所工作,有非常的灵活性,所以很多律师不愿意做公司法务。
法务专员工作总体来说还可以,首先法务人员是为公司法律风险把关,保障公司生产经营稳健运行的专业管理人员,作为公司法务人员如何开展企业法务管理工作呢?
1、了解企业法务存在问题,首先要熟悉公司各项管理制度,这不仅是企业对员工的基本要求,更是从事公司法律工作的必修课。
法律人员应密切关注公司出台的各项管理措施,特别是有关法律工作开展的具体要求。掌握公司法务实际操作情况,了解公司运作情况和其他法律专业人员对公司目前工作的想法或建议。调整自己的心态和工作思路,以找出工作开展的最佳切入点。
2、进入岗位工作状态法务管理人员不但工作的主动性要强、有独当一面的能力,而且还负有与其他部门沟通及指导和协调部门同事的职能。
应积极向公司领导请求尽量安排多参加公司召开的各类会议,增加信息量和参与度,因为法律部门是公司领导的参谋和助手,只有参与进来才可能出谋划策,才能为参与公司相关决策提供更加有针对性的法律风险预防和控制掌握有力的依据。
3、理顺法务工作流程法律工作特殊职能要求法律人员需要相对独立对外开展工作,团队应进行合理分工,各司其职、各负其责,日常经济合同审查以及合同的管理、公司对外行文把关、知识产权的管理\公司涉讼案件处理、诉讼文书领取与提交、诉讼卷宗的整理与归档、外聘律师的联络与沟通等都要职责到人;合同审查做到严格把关,决不让风险出现在审查环节中,另外所提出的审查意见要具有针对性和可操作性。
4、参与重大投资活动公司经营活动不能离开公司内部法律专业人员的风险控制,内部人员可以随时参与公司的经营管理活动。公司法律事务繁多,要求内部法律人员要积极主动参与到公司的运营中去,尤其是重大投资或商务合作。
合同条款要反复斟酌和修改,同时有些项目,法律人员还要参与谈判,为领导决策提供法律依据。
5、加强诉讼处理功能有些公司涉讼案件全部交律师所代理,公司法律人员主要是配合搜集证据,要能及时从案件中总结经验教训。
公司法律人员应积极争取参与到涉诉案件的处理之中,掌握第一手资料,及时加以总结,以不断规范公司的经营管理行为,同时加强诉讼技能的培养,维护公司的正当权益。
6、配合职能部门工作随时接受领导的指派完成相应法律任务是法律部门作为参谋服务部门的其中一项职能,法务人员做到坚守岗位,为公司领导做好法律方面的参谋和助手,同时也热情为相关部门提供法律指引。
还要正确把握法律部门在企业管理格局中的定位,不要越权,但也不能缩手缩脚,不敢放手开展工作。
一般法务专员工资差距是比较大的,并且受学历、经验、有无通过律考、行业等多种因素的影响。
一般金融行业(如银行、保险、证券)的法务专员月收入在3500-8000之间,房地产行业的法务月薪也在2500-8000之间。当然,上述对法务专员的要求比较高。而其它行业的法务月薪在1500至3500左右。
以上回答希望对你有帮助。
相对来说容易背锅因为国企法务需要处理很多与公司相关的法律事务,往往需要顾及公司利益和合法性,同时也需要考虑政府政策和规定。如果公司出现法律问题,法务人员很容易被指责为监管不力或疏忽职守,从而导致承担责任。此外,国企法务也需要上传公司内部相关制度和规定,如果制度出现问题或者没有得到广泛遵守,法务人员也很容易背锅。虽然国企法务背锅的风险相对较高,但也可以通过加强沟通、完善内部制度和规定等方式来减少风险。
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