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7522023-09-09
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于异地乡镇公务员值得去吗,为啥公务员不建议考乡镇这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
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乡镇公务员有必要考吗?
想考公务员,首先要有为人民服务的意识。始终把人民的利益放在首位。不要太计较个人和得失。如果想发家,就别考公务员。
公务员,就是一块金子,放到哪里都会发光。如果不是这块料,就别进公务员的行列。
乡镇更需要大批,无私奉献,不计个人得失的优秀人才。既然有志于公务员的事业,要看自己的能力,量力而行。不同层次的人,适合不同级别的岗位,做就要做好。
考基层公务员,能积累基层经验,深入群众,能了解到民生疾苦,从而关注民生,做一个有责任心,有事业心的人,而不是高高在上,不了解名民生,不能和群众打成一片的人,应该做一个为官一任,造福一方的清正廉洁的好官。为以后选调公务员打下坚实基础。对自己以后仕途有好处。基层公务员,还是有发展前途的。
因为市区的公务员的岗位的待遇,工作的性质,工作的环境和条件都要优越于近郊或者乡镇农村的公务员的岗位,晋升和发展的机会也比较大,所以,在公务员的招考中,竞争是非常激烈的。你调整自己的心态,选择近郊或者农村的乡镇的公务岗位进行报考,也是非常智慧的。
但是乡镇的公务员的工作岗位需要吃苦耐劳的精神,需要奉献的精神,需要强烈的责任感和事业心,而且乡镇的基层公务员的工作是很繁杂的。我常说;"上边千条线,下边一根针”。还要面临最基层最基础的群众关系的处理,没有一定的政策水平,理论水平,社会经验和道德水平,是根本无法完成相关任务的。
从另一个方面来讲,乡镇公务员晋升的渠道比较狭窄,发展的机会和空间不太大,你要做好充分的思想和心里的准备。
也正是由于这些原因,乡镇的公务员要相对于市级的公务员要好考的多。"千里之行,始于足下。“先进入相关的工作岗位,再慢慢的积累和历练吧!
你好,异地乡镇公务员是值得去的。毕竟是已经入编了,如果想回本地上班的话,可以在外地上几年班然后找机会往回调就可以了
首先要纠正一下,乡镇公务员和其他公务员都是公务员,没有什么优势。如果有优势的话,大家为什么不直接去省市了?
如果有报考优势,那是因为报考门槛低,所以才吸引了不少高校毕业生报考,条件艰苦、经济欠发达地区的乡镇公务员,有的还达不到报考条件,再放低招考条件都无人愿意去。这证明乡镇公务员并没有什么优势,有的岗位报考人数多,那是因为招考没有限制,各方待遇还可以,条件艰苦的乡镇根本招不到人。
一、乡镇为什么每年还大量招考?这与乡镇公务员流动性快有关。乡镇留不住优秀的人才,从领导班子开始,在岗位上待的时间都不会久,有的两三年就换岗位了,有的提拔高升了,有的遴选到上级单位去了,还有的通过关系调走了。所以,乡镇是留不住优秀的人才,每年都会招人,但每年都有人离开,所以有的年份才会有大量招人的现象。
二、乡镇公务员的优势在哪里?1、乡镇锻炼人,能把乡镇工作干好,无论在省市哪个岗位同样能做好岗位工作。乡镇面对的是人民群众,能同群众处理好各种关系,无论在哪里都能把各方关系协调好。基层是个大熔炉,需要学习的地方多,能时刻保持学习进取之心,在哪里都有用武之地。每一个在乡镇工作了一阵子就离开了的人,都会给自己确定一个小目标,那就是好好干下去,干好了就到上级单位去干。我在基层的时候就是这种心态遴选到市直单位的。
2、乡镇收入不错。乡镇有乡镇补贴,普通科员一个月多七八块钱,对刚参加工作的年轻人来说可不是一比小钱。本地一个乡镇公务员每月有4000元左右,但县直单位的科员每月可能就3000元出头。乡镇科员的工资比县直单位副科级干部多,略低于二级主任科员。
3、乡镇机会多。刚考入乡镇的年轻人学历高、年级轻,提拔机会也多。乡镇干部流动性快,尤其是班子领导干几年就走了,空出来的位子年轻人都有提拔的机会。本单位前几年遴选了一位副乡长,到乡镇不到五年就提拔为副科实职领导,后来遴选到本单位又提拔为科长,今年换届又空投到乡镇任党委书记。乡镇年轻人只要抓住每一次改变的机会,都有出彩的时候。
三、乡镇为什么值得报考?考上乡镇公务员也就意味着进入了体制,在体制内可以自由流动。对于刚毕业的大学生考上公务员,有了稳定的工作。在中西部经济欠发达地区,公务员这个职业相当于有了一份非常让人羡慕的工作。不需要再为了工作东奔西走。在大多数人看来,公务员还是首选职业。
总之,乡镇公务员辛苦,去乡镇锻炼也是个人成长的历练,有了这份经历,对工作岗位的困难都能乐观克服。年轻人如果想进入体制,把乡镇作为职业的起点,你的终点也将回无限的高。
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