本文目录

1. 有什么好方法向大老板提涨工资的事
2. 怎么跟老板谈涨工资呢需要什么理由呢
3. 用什么方法可以说服老板心甘情愿的给我加工资
4. 如何与上司有效沟通，让其兑现承诺工资

有什么好方法向大老板提涨工资的事

没什么好办法。因为老板，资本家，天下乌鸦一般黑。让他涨工资就像割他的肉一样心疼。我就见过这样的老板，他爹妈或是他亲兄弟，都不行，都没有他的钱重要。在他的眼睛里只有钱，只有金钱。什么亲情，友情，爱情。都是掉机把东西，一律舍弃。这老板对自己都非常的抠非常的吝啬。这就是我所认识的那个老板，他到了花甲之年后都还离婚了。因为在他的眼里，多一个人就多一份消费。和老婆离婚了，他就能省下一份钱财减少一份消耗,这让我想起了高尔基的三部曲当中。在人间,高尔基描写的外祖父的形象,高尔基的外祖父就在他破产时，和他的外祖母分的家。那时候已经都步入老年了。所以说别指望老板会发什么慈悲心给你主动加薪，你也不要提这种无理的要求，在这里只能称其为无理的要求，因为站在他那个角度上只能是这么认为,要想干就干，不想干就换地方。总之，这就是现在社会当中给私人老板打工的现状。除非你上那种世界百强企业当中去。才有资格有机会提你这种涨工资的要求。

怎么跟老板谈涨工资呢需要什么理由呢

如果能力特别棒，技术水平特别高，对公司贡献特别大，无论这个公司的老板咋样，他都没有不给你涨工资的理由。因为这个公司特别需要你，离了你他玩不转。

但是如果这个公司的老板是个葛朗台，吝啬鬼，那你也没有待下去的必要，抬腿走人就是了。

假如老板人挺好，可能没意识到应该给你涨工资了，你可以直接说，不要抹不开面。

用什么方法可以说服老板心甘情愿的给我加工资

谢谢邀请。

工资本质上是社会对你所付出劳动的价值的体现。马云说，工资就是我买下你的时间，买下你的才华。让老板心甘情愿提高你的工资，就是要让老板，对你所付出的劳动价值的承认与肯定。主要有以下三个方面实现。

第一，要提升你的时间的价值。实际上就是提升你自己的价值。你要不断的学习，不断的增加自己的知识量，特别是你的专业知识，要不断的积累，不断的提高，不断的精益求精，让你的专业知识，为公司创造更大的价值那里的老板认为你的价值，超过了他所付给你的工资，这样他才会心甘情愿的提高你的工资。如果你创造的价值，达不到他付给你的工资水平，老板是不会给你提高工资的。

第二，你的能力，在公司里面要独一无二，无可替代，起码在一段时间内无可替代。这样才能体现你的价值的稀缺性。俗话说，物以稀为贵，你的价值具有稀缺性，当然它的价格就会可以提高。这种价值的稀缺性是要有一定的时间积累才能成就的。因此具备了这种稀缺性，你的老板才会心甘情愿的提高你的工资。

第三，提高工资的要求，要讲究策略性。每一个人都不喜欢被强迫做一件事情，你要求提高工资也一样，老板是不指望被人胁迫提高员工工资的，因此你你平时要多请示，多汇报，跟老板加强沟通，让你所做的工作所做的工作，为公司的贡献，你要让你的老板知道。如果老板不知道你的工作，不知道你的贡献，自然也不会给你加工资。

那就是关于这个问题的回答，希望对你有所帮助。

如何与上司有效沟通，让其兑现承诺工资

谢邀！

首先，需要相互理解，只要不是拖的太长，比如不超过一个月，适当理解、体谅一下上司的苦衷和难处，只要你家里不至于揭不开锅。如真是很急等工资用，可以编些善意的谎言，比如，对象也下岗，孩子上辅导班急需用钱。再不然，也可变相领出工资，即向上司先借一些同你工资差不多的数额，总之，多诉诉自己的难处、苦衷，语言上也很体谅老扳的语气、样子。

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