大家好，3年跳槽6次，频繁跳槽的利与弊有哪些相信很多的网友都不是很明白，包括不建议频繁跳槽也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于3年跳槽6次，频繁跳槽的利与弊有哪些和不建议频繁跳槽的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 找工作应该减少跳槽次数吗
2. 大家觉得工作是频繁跳槽好还是从一而终好
3. 你是如何看待频繁跳槽
4. 3年跳槽6次，频繁跳槽的利与弊有哪些

找工作应该减少跳槽次数吗

我认为找工作应该减少跳槽次数，轻易否决公司，跳槽次数多，丧失找工作的信心不说，会错失一个好工作，将要找的工作也许很好，但是用人单位看到频繁跳槽后，认为应聘者缺乏忠诚度。总之，在没有做好准备之前，千万不要轻易辞职跳槽，否则自己会很被动。

大家觉得工作是频繁跳槽好还是从一而终好

频繁跳槽是不好的，单位需要的是忠诚的员工。

1.任何企业都需要员工的忠诚，如果频繁跳槽，任何单位人事都不会考虑给机会做面试，因为认为会待不住，招聘，面试都需要成本的。

2.进入一个新的企业，都需要从头来，尤其年轻经验不丰富的人，单位的培训成本也是要考虑的，单位花时间和金钱培训了一个人，而这个人没有回报就走了，企业也不会考虑。

3.从个人技能来讲，很多技能需要长时间的沉淀才能真正摸索到内涵和技巧，频繁跳槽只会在任何一个地方学到皮毛，总是没有更高的个人技能提升，永远都是在初始状态下，随着年龄增长，只长了年龄，没有长能耐。

4.不要趁着年轻挥霍，那么弊端很快就会出来，别人高升资金积累的时候，可能频繁跳槽的人还在为明天的饭发愁。

你是如何看待频繁跳槽

这个看你年纪和是否结婚没，这两者有很大关系。你想想看，如果你还年经的话，确实又不喜欢这工作。可以是试着做些你喜欢干又能学到东西的工作，毕竟年轻，有时间去学更多的知识。经常换也是可以理解一点的。最怕的是那种又找不清自己的定位，到底想干什么的那种人。那样是很可怕的。时间不会停留的。过了年纪就回不去了。还是得称年轻多学。

还一个如果结婚了的最好别总换，毕竟你有一大家需要你养活。你辞掉工作确保有能力找到更好，而且还得试用期一个月。你能保证那个月能胜任工作吗？

你在原单位做得更久也就会做得更精致。如果没有，说明你没认真。时间把在那里，你用更久的时间却没把事情做的更好。

做好了你就可能升级，你也就更多报酬。你就可以给家人有保证也可以生活的更好，为此就不应该随便去换工作。因为你耗不起了！

希望大家认真做好自己的本职工作，真的，换工作没有那么容易。

3年跳槽6次，频繁跳槽的利与弊有哪些

3年跳槽6次，平均每半年跳槽1次，我以99.99%的概率告诉你：

只有弊，没有利！只有弊，没有利！只有弊，没有利！

如果你早已财富自由只想体验下人生，亦或是天赋异禀节节高升，那么当我没说，然而对于绝大多数普通人而言，如此频繁的跳槽真的对你的职业生涯百害而无一利。

步入职场，最关键也是最难的一点，就是想清楚自己真的想做什么。。。如果你认定了想做的行业，那么就静下心来认真干。职场人既要仰望星空，又要脚踏实地。

一等人，想得透，干得实。

二等人，想一半，埋头干，边学边思考。

三等人，想一出是一出，就是不愿干。

无论你是多么有才华，有能力，都需要时间来沉淀。一般而言，在一个行业想要入门，基本上要3年的时间，踏踏实实的做，10年可以做到精通，再往上那就是天赋的领域了。所以我们经常说的“三年一个槛”就是指得这个理，因为三年时间足够一个职场人想明白、尝试够这个行业是否真正适合自己，如果真的不合适，三年再跳槽，合理！

除非你是行业大牛，大概率你的简历已经被HR打入冷宫了。。。大多会在心里给你扣上“工作不踏实”或者“情商有问题”的标签，虽然有可能你是被冤枉的，但请记住，HR不会花大力气来了解其中特殊的原因，大数据一筛选，你的简历就“名落孙山”了。

最后，希望楼主能够静下心里，认真思考自己喜欢从事什么工作，切勿为了短期利益盲目跳槽，职场是长马拉松，希望你在职场上匀加速前行！

关于3年跳槽6次，频繁跳槽的利与弊有哪些和不建议频繁跳槽的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。