大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下产后哺乳期要不要复工上班的问题，以及和产后不建议上班的原因的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 没文化能去月子中心上班吗
2. 产后女性还该继续在职场坚持吗
3. 产后哺乳期要不要复工上班
4. 产后工作不顺利，压力很大想辞职该怎么办

没文化能去月子中心上班吗

40

收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报雨葳她爸

2020年03月09日

可以呀，在工作中边干边学，干一行爱一行。态度很重要，要肯用心学习，那么很快你就可以胜任工作。

有个著名的一万小时定律就是说你在某个领域坚持干够一万小时以上，你就是这方面的专家。

产后女性还该继续在职场坚持吗

女性产后会遇到很多挑战。尤其是职业女性。

角色新定位？

工作新挑战？职业发展问题

家庭新的负担与压力？

关注点多了？

重归职场后，需要再定位自己的工作与生活角色，以及角色需要付出的行动

产后哺乳期要不要复工上班

20

收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报侯方亲子教育

2020年03月09日·优质育儿领域创作者

哺乳期的小婴儿，特别需要母亲全然的关注，会对孩子以后构建健康结实的人格，起到非常大的作用，所以说，如果妈妈自己感觉特别喜欢孩子，也就是说，对待婴儿的状态是自然的，充满爱意的，并且乳汁也充足，特别赞成和鼓励，妈妈能够先以宝宝为主。如果妈妈奶水很少，而且面对孩子感觉没有爱意，不愿意照顾婴儿，而宝宝又有更疼爱更关注他的稳定的照顾者，那么妈妈可以考虑复工上班。并且也要保证每天都能见到孩子，给他高质量的陪伴。

祝你幸福[玫瑰]

产后工作不顺利，压力很大想辞职该怎么办

首先，刚生产完的女性一般我也是不建议立刻参与工作，一来即便家里有人帮忙看着婴儿，但是一周岁甚至两周岁前的小孩对母亲的依赖性比其他认真早点大。处于这个阶段的小孩子，如果我有个生病不舒服什么的。当妈妈的几天都睡不好，吃不好，如果还要工作，特别是压力大的工作，都难免会有烦躁，想逃避的时候。毕竟我们是常人而非圣人。

其次，虽然身边也有一些事业上的女强人觉得如果生完孩子不立刻投入工作时间久了会跟社会脱节，跟不上社会节奏。但是认真想想，怀胎十月过五关斩六将才生下来的孩子，假如因为你的疏忽而留下什么问题，那可是终身的遗憾，即便工作上有再大的成就感也换不回损失。

所以，再次我的建议是如果只是一般的工作，压力又大，处于这个阶段的宝妈们比较难工作家庭两不误，只能择其一的话，可以选择辞职。日后再重新找份合适的工作！

产后哺乳期要不要复工上班和产后不建议上班的原因的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！